O que fazer para motivar as pessoas

O que fazer para motivar as pessoas Antes, é bom lembrar que não se motiva pessoas, se as mobiliza. As razões da motivação são características intrínsecas e que dependem de valores e desejos egoístas e pessoais. O que se pode fazer é mobilizar pessoas a usarem sua motivação intrínseca para fazer aquilo em que acreditam, ou de que se precise que seja feito. Isto quer dizer, que para mobilizar pessoas a fazer algo é preciso primeiro convencê-las a acreditarem que aquilo precisa ser feito. O problema, na verdade, é: como fazer com que pessoas inteligentes e capazes contribuam com o máximo dos seus esforços, nas empresas atuais, depois de tantos processos de reestruturação, tantos programas de demissão e tão baixa mobilidade salarial. As antigas e clássicas formas de estimulação já não funcionam tão bem. Diferentemente da época em que a velocidade das máquinas determinava o ritmo e a eficácia do homem, o novo trabalhador na sociedade do conhecimento já não pode mais ser avaliado e controlado apenas pela velocidade ou pelo volume da sua produção (a Era do coelho acabou). Normalmente, por ser um especialista, em um mundo complexo, o trabalhador do conhecimento sabe mais que seu chefe, e o conceito de subordinação, pelo conhecimento ou pela hierarquia, não se aplica mais. Nas equipes atuais, o novo líder está muito mais para um maestro de orquestra do que um coronel de seu exército, ou um bispo de sua igreja. -"Como então mobilizar as pessoas para fazerem certo a coisa certa, consumir o mínimo de recursos, obtendo o máximo de resultados? " Não existe fórmula mágica, e o mais sensato é combinar ações e atitudes essenciais ao comportamento humano mais profundo. A única conclusão é que não existe uma "panacéia", e o que deve ser feito é uma combinação de várias abordagens e técnicas. Isoladamente, cada uma delas é boa, combinadas podem trazer os resultados necessários. Antes de qualquer coisa, o fator básico da produtividade e da eficácia é a existência e disponibilidade de