LOG STICA

ouvintes e leitores e nos de o retorno esperado, se não há compreensão podemos afirmar que a comunicção fracassou. As principais caracteríticas de uma comunicação eficiente, é sua clareza e objetividade. A comunicação é a peça fundamental nas relações humanas, é através dela que as pessoas trocam experiências e revelam seus desejos e necessidades. *Gráfico sobre o processo de comuniçaõ está em uma folha a parte. 2) Ainda sobre o tema anterior, oriente sobre qual o tipo de comunicação o candidato deverá usar no momento da entrevista e no mercado de trabalho. Resposta; A melhor orientação possivél para qualquer candidato em uma entrevista e no mercado de trabalho em geral, é falar de maneira natural e espontânea, mostrar interesse na vaga e na empresa , procurar mostrar ao selecionador que tem foco na carreira e está cheio de vontade de trabalhar e crescer profissionalmente, mostre confiança para o entrevistador, não fale gírias em momento algum, tome cuidado nas respostas, não mostre nervosismo ou pelo menos controle o máximo possível, não fale mais do que o necessário e use roupas adequadas nessa ocasião. 3) Sabemos que toda sociedade é regida por normas, ou seja, regras de conduta para que possamos ter uma melhor convivência com as demais pessoas, Ajude Pablo a criar um código de convivência. Resposta; A convivência em sociedade conduz as pessoas a travarem entre si um grande número de conflitos, para atingirem determinados objetivos, que pode ser de natureza…

disciplina Modelos de Gestão. Guarulhos 2013 [pic] Respostas ............................................................................................................. 1) Sim, pois a maioria das empresas se dedicam a produção, e o diferencial da Huawei é o foco na inovção, o que tras uma satisfaçao maior aos seus consumidores. 2) Sim, pois se foi dada tal confiança para esses nove execultivos, aos…

Os administradores de empresas tem como principal objetivo observar o desempenho dos funcionarios.A principal preocupaçao, em relaçao aos funcionarios é a motivaçao,como eles conseguem se manterem motivados e desempenhar suas funçoes com precisão. Algumas teorias descrevem essas motivações,uma delas seria o dinheiro.Segundo Maslow, o homem é motivado seguindo uma ordem hierarquica. A primeira dela é a necessidade fisiológica, onde o homem só trabalha com garrra quando realmente esta…

e recompensa,ou seja é aquele que naturalmente usamos como força de motivção, para nós, ou para motivarmos alguém. Desenvolvimento. A sua aplicação. Pode ser utilizado para todos os públicos. Ao se buscar a melhoria continua na qualidade da prestação de serviços, é imperativo o uso de soluções e ferramentas alinhadas e estratégicas. O verdadeiro desafio do incentivo não é mobilizar energia para necessidades pontuais, ainda que possa ser eficiente. O mais importante é manter e…

gestão de pessoas. Pratica que vem se consolidando nas grandes organizações, que se fortalecem no mercado: Para o desenvolvimento deste trabalho, as principais fontes de pesquisas utilizadas serão: livros, artigos e sites referentes ao tema. 2. DESENVOLVIMENTO DO TEMA De acordo com Rodrigo (2010, p. 11) “Fellini é uma empresa que alcança o paradigma da administração ‘win, win, win’, vence o cliente, que tem uma excelente relação custo-benefício, vence o colaborador que trabalha…

Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Educação Discentes: Marta Pitta Motivção Motivação Desportiva Ano Lectivo: 2012/2013 Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Educação Discentes: Marta Pitta Motivção Motivação Desportiva Ano Lectivo: 2012/2013 Índice: Índice 1 Introdução 2 I: Motivação 3 Conceito de Motivação 3 Mecanismo de ação da Motivação 5 Tipos de Motivação 6 Motivação Individual 8 Motivação Coletiva 9 Conceito de…

obrigado a elaborar sua própria teoria. A teoria das necessidades de maslow, ainda hoje é uma das teorias sobre motivação mais conhecida, isto pode ser atribuído a lógica intuitiva da teoria e sua facilidade de compreensao. Seus estudos sobre motivação humana tinam em vista o desenvolvimento de uma teoria que pudesse servir de base para a compreensao do homem inserido na sociedade, e nao se aplica facilmente quando reduzida ao aspecto da vida laboral. O próprio Maslow destacava que as…

responsabilidade que deve ser compartilhada por todas as áreas e níveis da empresa, contudo por falta de tempo e ou experiência, ARH assume esta atividade como tal, utilizando o mecanismo de: ordem de serviço, requisição de empregado ou requisição de pessoal, este documento é preenchido e assinado pelo gestor da área requisitante da vaga. O processamento da requisição passa pela seguinte análise de ARH e Diretoria da empresa considerando as seguintes situações: aumento de quadro na…

Leidiane Batista dos Passos – RA: 7529573805 Lilian Acássia de Barros Gomes – RA: 9978021744 Vanessa da Silva Souto – RA: 7983690663 TAGUATINGA /DF 2013 INTRODUÇÃO Com as mudanças que as sociedades vem experimentando no que diz respeito a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos gerais, têm-se exigido das empresas a necessidade do gestor de se inovar, adaptar, construir e quebrar paradigmas de acordo com a necessidade da instituição. Para isso o gestor precisa de…

CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVÇÃO Definindo motivação O que é motivação? O que sabemos é que a motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação. Vamos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta. Também podemos dizer que o nível de motivação varia tanto entre os indivíduos como em apenas um indivíduo, dependendo da situação. Os três elementos–chave que definem a…