Motivar Pessoas

o que é motivação…. mas podemos completar o conceito com alguns exemplos: Se a pessoa está com fome (o fato), ela se move para conseguir comida. Se a pessoa quer mais dinheiro para sua família (o fato), ela se move para trabalhar mais ou crescer na carreira. Se a pessoa quer prejudicar um colega (o fato), ela se move para criar fofocas e sabotar seu trabalho. Há que entender que motivação não é algo que uma pessoa tem ou não. Todos temos desejos e necessidades (os fatos), portanto…

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos deem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito…

melhor e vencer de um jeito que alguns seres humanos ainda não conhecem. Sabe-se, por exemplo, que a motivação do alpinista não está na conquista da montanha, mas na conquista dele mesmo. Cada pessoa se motiva de uma forma diferente, mas algumas premissas e características são iguais. A maioria das pessoas se motiva com a possibilidade de ver os seus sonhos realizados. Esses sonhos vêm moldados das mais diversas formas: em palavras ou gestos, no reconhecimento de um trabalho…

Organizações Sol Panamby, atua no mercado imobiliário, de agronegócios e de comunicação e mídia, gerando hoje mais de 1.600 empregos diretos. A Sol Invest possui e controla a rede de Shopping Centers Jaraguá, que recebem cerca de meio milhão de pessoas por mês, além do Novotel São Paulo Jaraguá Conventions, um dos maiores hotéis da capital paulista, atualmente operado pela rede multinacional Accor. A rede de Shopping Centers Jaraguá possui quatro empreendimentos: um na capital (Centro…

Motivação ou mobilização de pessoas? Jéssica Aletea Santos Araújo Grupo de Estudos Comunicação e Ações Motivacionais Muitos líderes de organizações já entenderam que para manter a imagem e os índices de uma empresa não podem ocupar-se apenas com números. Hoje, o grande desafio está no quanto uma empresa consegue envolver e manter os colaboradores engajados na obtenção dos resultados. Para isto, sabedores de que as pessoas se diferem em emoções, ideias, sentimentos, sonhos etc, os líderes estão

onde ele retira forças para trabalhar com dedicação e compromisso? Tendo em vista o acima exposto foi realizada uma pesquisa com o objetivo de causar uma reflexão por parte dos diversos lideres do sistema educacional e apresentar estratégias para motivar os professores, tendo em vista a necessidade de conscientização e colocação em prática dos conceitos, teorias e formas de motivação. Utilizou-se como instrumento uma pesquisa bibliográfica, onde foram consultados vários autores,…

Higiênicos e Motivacionais de Herzberg, pois as mesmas são voltadas para motivação no trabalho. Descreve os passos para motivar os recursos humanos em bibliotecas universitárias que são: comunicação eficiente, busca de soluções de problemas, reconhecimento e valorização da equipe, delegar responsabilidades e estimular as iniciativas. Apresenta o método proposto por Nicholson para motivar pessoas apáticas ou intransigentes. Palavras-chave: Motivação; Teorias Motivacionais; Bibliotecas…

Como podemos motivar os jovens a ter comportamento ético Comportamento ético é uma consciência moral. Uma autodeterminação. Assim, não é agir de qualquer jeito, mas de forma ordenada, generosa, que promova a pessoa os direitos do outro. Analisando o conceito do comportamento ético, poderíamos motivar os jovens e inclui-los nesse conceito, formulando uma politica ética na sociedade, com uma comunicação clara com os jovens. Incentivando os jovens a ingressarem na faculdade, a aprimorarem

Motivação dos funcionários Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores? Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores: 1 Mostrar que você os respeita, 2 Reconhecer seus esforços, 3 Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também são deles. Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das…

Bibliográficas......................................................................................16 INTRODUÇÃO A motivação não está apenas no trabalho em si, mas no responsável procriar e manter o ambiente de trabalho. O líder pode não conseguir motivar as pessoas, mas pode influenciá-las a fazer as coisas com mais entusiasmo, tornando-as mais competentes e dando-lhes um objetivo para o trabalho, além da remuneração. Este projeto tem como objetivo geral, compreender o papel do líder…