Monografia Remuneração Gestão De Pessoas

FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA…

UMA PARCERIA PUBLICA PRIVADA NO SISTEMA CARCERARIO Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito, Área de concentração: Penal e Administrativo do Centro Universitário ...................., como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. .......... CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE DIREITO NOME “VIABILIDADE DE UMA PARCERIA PUBLICA PRIVADA NO SISTEMA CARCERARIO” Monografia apresentado perante a banca examinadora, no…

SANTANA LILIANE OLIVEIRA DA SILVA A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO Estudo de caso numa empresa do ramo imobiliário de Feira de Santana FEIRA DE SANTANA 2010 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA LILIANE OLIVEIRA DA SILVA A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO Estudo de caso numa empresa do ramo imobiliário de Feira de Santana Monografia apresentada à Universidade Estadual de Feira de Santana como requisito parcial…

matéria arraigada de paradigmas conceituais e técnicos. Atualmente a estrutura é focada no cargo, fracamente focada nas pessoas, muito preocupada com engessamento da estrutura (procedimentos burocráticos) e pouco com a empatia. Pouco evoluiu no sistema de avaliação de pessoal, dessa forma favorecendo as reclamações de isonomia dificultando assim a relação entre as pessoas. Tudo isto dificulta administrar as expectativas referentes a aumentos salariais e ascensão…

Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância: MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 RESUMO É no dia a dia que a gestão das pessoas se desenvolve através da melhoria sistemática da performance que passa a ser a chave do sucesso organizacional onde a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas agregam valor aos resultados. Esse trabalho foi…

percebeu-se a importância do funcionário como um dos principais fatores que determinam a produtividade e a qualidade dos produtos e serviços. As empresas que tiveram essa percepção passaram a focar na qualidade de vida no do funcionário como ferramenta de gestão. Inicialmente abordaremos o conceito de qualidade de vida no trabalho em relação ao âmbito profissional , relacionaremos aspectos históricos e sociais com base em estudos de autores desde o inicio dos estudos sobre teorias…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aline Fernanda de Souza – alinefernandadesouza@hotmail.com Avenida dos Migrantes, nº193, Setor Industrial, Terra Nova do Norte-MT. Gestão de Pessoas – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar e refletir sobre a qualidade de vida nas organizações e a motivação dos colaboradores, visando abordar alguns fatores de motivação que interagem com os mesmos, associando com a qualidade de vida dos funcionários. O programa de

PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU TINARA DE OLIVEIRA MONTE Bauru – SP BRASIL TINARA DE OLIVEIRA MONTE UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU Monografia apresentada ao Conselho de Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Faculdade de Engenharia do Campus de Bauru, Universidade Estadual Paulista, como parte dos requisitos para obtenção do diploma de Graduação em Engenharia de Produção.

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL RUBIA MANARIM ANDRADE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA EMPRESA FARBEN S/A INDÚSTRIA QUIMICA CRICIÚMA 2012 RUBIA MANARIM ANDRADE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA EMPRESA FARBEN S/A INDÚSTRIA QUIMICA Monografia apresentada para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial, do curso de Pós Graduação, da Universidade do Extremo Sul Catarinense,…

satisfação dos funcionários, existem varias outras maneiras para satisfazer um colaborador, uma promoção, talvez um elogio do empregador depois de um serviço bem feito do seu empregado, enfim diversos fatores englobam esse meio motivacional de uma pessoa, os benefícios eles tem por vantagens, prêmios ou incentivos financeiros que agregam ao funcionário uma capacidade de desenvolver sua vida fora do âmbito de trabalho com realizações pessoais que trazem a eles mesmos uma sensação de bem…