Monografia Remuneração Gestão De Pessoas

FACULDADE DO TAPAJÓS Amanda Mikaele Silva Aguiar. Relatório do simpósio de monografia ITAITUBA-PA 2014 SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS Relatório do simpósio a apresentado à Faculdade do Tapajós, como instrumento parcial de avaliação curricular na disciplina Gestão de Vendas VII período do curso ADM vendas pesquisa orientada pelo…

INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISAS SÓCIO ECONÔMICAS - INBRAPE CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA Joinville 2001 ROSECLÉIA BISEWSKI PURCINA CAPITAL HUMANO: A RIQUEZA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Administração Financeira, Contábil e Controladoria, em nível de Especialização, da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito para obtenção de Certificado de Especialista em…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ - FIJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de…

Federal de Pelotas Faculdade de Administração e Turismo Curso de Administração IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR: O CASO DO HOSPITAL SANTO ANGELO – SANTO ÂNGELO, RS LUCAS GROSS DA COSTA Pelotas, 2010 LUCAS GROSS DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR: O CASO DO HOSPITAL SANTO ANGELO – SANTO ÂNGELO, RS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Pelotas como…

ESTUDO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DA SAÚDE: PROPOSTA DE ESTRATÉGIA FOCADA NA MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR Janilton da Silva Santos Julio Cesar Marqui Matins Luiz Carlos Costa Marcos Antônio França de Lima Michele Pereira Silva INTRODUÇÃO Não é de hoje que as organizações de uma forma geral vêm mudando sua mentalidade quando o assunto é a gestão de seus recursos humanos. Hoje já se considera fundamental sua adequação às pessoas como pré-requisito de sucesso, ou…

3. ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO...........................................................................6 3.1. ÁREAS FUNCIONAIS.....................................................................................7 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS....................................8 4.1. DIFERENÇAS ENTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.....................9 4.2. PLANO DE TREINAMENTO..........................................................................10 4.3. PLANEJAMENTO................

VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da Paraíba - FESP como um requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos Orientador: Profª Ms. Cleneide Clemente de Sousa JOÃO…

conceituação do contrato de factoring, é preciso esclarecer sobre o contrato comercial, pois o contrato de factoring é um tipo de contrato interempresarial, logo recepcionado pela doutrina como comercial, sendo um acordo de vontades entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas é comerciante, com o intuito de adquirir, resguardar ou extinguir direito, sendo o principal ato realizado por este no exercício da profissão. Orlando Gomes afirma que: “factoring é o contrato por via do qual uma…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO: MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO VANIA NEGRI-SAKATA A FUNÇÃO DO PEDAGOGO NA GESTÃO DEMOCRÁTICA MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO MEDIANEIRA 2013 VANIA NEGRI-SAKATA A FUNÇÃO DO PEDAGOGO NA GESTÃO DEMOCRÁTICA Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós Graduação em Educação: Métodos e Técnicas de…

IDOSO Joana Dárc Barboza Soares Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Gestão de Planos de Saúde. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes Área de concentração: Gestão da Atenção à saúde Orientador: Prof. Alba Valéria Eira Fleury …