Monografia Relacionamento Interpessoal

PSICOTERAPIA DE GRUPO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, da Universidade Vale do Rio Doce, com o requisito parcial à obtenção do título de graduação em Psicologia. Orientadora: Valéria Chequer de Miranda Trindade GOVERNADOR VALADARES NOVEMBRO/2008 7 Ana Paula Prudêncio de Oliveira Maria Aparecida da Silva Patrícia Cunha Mafra A SOCIALIZAÇÃO COMO UM FATOR TERAPEUTICO DA PSICOTERAPIA DE GRUPO Monografia apresentada ao…

como disciplina, pró-atividade, relacionamento interpessoal, comprometimento e resultados positivos a realização das tarefas. 5ª etapa Estabelecer metas: Estabelecer metas tangíveis e gradativas, que todos os colaboradores tenham a oportunidade de alcançar. Estas metas devem ser medidas Individualmente, por departamento e pelo resultado final da empresa. 1. Individual: assiduidade, funcionário do mês (disciplina, pró-atividade, relacionamento interpessoal, comprometimento e…

que independente do porte da empresa, micro, média ou grande empresa, nacionais ou multinacionais, empresas familiares, enfim, todas as organizações estão sendo acometidas pelo mal dos conflitos internos. Vaidades pessoais, inveja, problemas de relacionamentos de funcionários e gestores, cada vez mais ocorrem no dia-a-dia das empresas, são cada vez mais freqüentes, principalmente em função das conseqüências da competitividade que elevam o stress dos empregados ao limite. Obviamente que…

como: Didática Aplicada ao Treinamento, Jogos e Simulações Empresariais, Administração do Conhecimento, Ética nas Organizações, Comportamento Humano nas organizações, Cultura e Mudança Nas Organizações, Educação e Dinâmica de Grupos, Relações Interpessoais nas Organizações, Desenvolvimento organizacional e Avaliação do Desempenho. 6. PROCEDIMENTOS Nosso Trabalho como base “A Influencia do Pedagogo nas Empresas”, iremos realizar uma Pesquisa de campo em uma Empresa de Call Center,…

PÚBLICAS NO DESENVOLVIMENTO DOS RELACIONAMENTOS DE HOSPITAIS COM USUÁRIOS. CAXIAS DO SUL 2014 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS JOÃO MÁRIO DA SILVA DOMINGOS RELAÇÕES PÚBLICAS NO DESENVOLVIMENTO DOS RELACIONAMENTOS DE HOSPITAIS COM USUÁRIOS Projeto de trabalho de conclusão de Curso, apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Monografia I. Orientadora:…

Conhecimentos Conhecer é incorporar um conceito novo, ou original, sobre um fato ou fenômeno qualquer. O conhecimento não nasce do vazio e sim das experiências que acumulamos em nossa vida cotidiana, através de experiências, dos relacionamentos interpessoais, interpessoais, das leituras de livros e artigos diversos. 2.1 - Conhecimento Empírico (ou conhecimento vulgar, ou sensosensocomum) É o conhecimento obtido ao acaso, após inúmeras tentativas, ou seja, o conhecimento adquirido…

população dentro de um contexto de saúde publica 13. Sendo assim o enfermeiro exerce um papel fundamental e importante na educação do paciente12, realizando procedimentos terapêuticos visando prevenir as complicações e ações que envolvem o contexto interpessoal 16. OBJETIVO O estudo tem como objetivo abordar os aspectos relacionados ao uso e dependência de drogas psicoativas e a atuação do enfermeiro junto aos usuários dos serviços de saúde mental em uma instituição integral como…

OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Santos, SP 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MONICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de São Carlos –UFScar, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Orientador: Profª. Drª. Zilda Aparecida Pereira Del Prette. Santos,

.............................................. 19 Referências bibliográficas......................................................................................... 20 INTRODUÇÃO A presente monografia estuda a experiência no desenvolvimento dos valores humanos no sistema de gestão, através da educação corporativa, como uma ferramenta fundamental ao crescimento e sustentabilidade. Nela é relatado, através da identificação de alguns…

Verificar os aspectos relevantes para que uma política de qualidade de vida implantado em uma organização possa ter um resultado satisfatório. METODOLOGIA A presente pesquisa utilizou a metodologia bibliográfica através de livros, Revistas, Monografias, pesquisa em sites de credibilidade e artigos. Foi realizada em uma empresa da cidade de São José do Rio Preto através do método de estudo de caso, o qual, é possível uma investigação para se preservar as características…