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QUALIDADE DE VIDA ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

RESUMO O presente artigo teve como principal objetivo analisar as políticas de QVT (Qualidade de Vida no trabalho) de uma empresa de médio porte, localizada em São José do Rio Preto. A implantação de políticas de Qualidade de vida nas empresas, que está cada vez mais presente, exigindo a atenção dos dirigentes empresariais. Estes por sua vez necessitam estar atentos a alguns aspectos de estrema importância para se implantar um programa de qualidade de vida. A partir do estudo de caso, verificou-se as principais políticas de QVT. Os dados foram coletados a partir de entrevista, referencias bibliográficas, arquivos e observação direta.

INTRODUÇÃO O homem dos dias atuais passa grande parte do seu tempo dentro da estrutura organizacional e leva consigo todas as potencialidades e limites para dentro da empresa. Toda empresa é um conjunto sócio-cultural muito complexo e que tem na organização do trabalho um papel preponderante para a saúde de seus trabalhadores. Por isso, o tema Qualidade de vida nas empresas está cada vez mais presente, exigindo a atenção dos dirigentes empresariais. Passada a febre tecnológica que atingiu o mundo, as organizações perceberam que o seu grande capital é mesmo o homem. Quanto melhores as suas condições de trabalho e de vida, mais lucrativa e competitiva torna-se a empresa. Muito mais do que conhecimento técnico, o grande diferencial, hoje, é a motivação e o comprometimento. A globalização, que traz em si o acirramento da concorrência, é, também neste caso, um importante agente das transformações. Sem qualidade de vida, as pessoas trabalham desmotivadas e o resultado disso é visível nos níveis de produtividade, nas perdas registradas, nos trabalhos que precisam ser refeitos. O conceito de saúde vai muito além da ausência de doenças, englobando o estado de bem-estar interior e de satisfação pessoal, considerados quase que