Modos De Aumentar A Flexibilidade Organograma

neoclássicos definem normas de comportamento administrativo. Os princípios de Administração, que os clássicos utilizavam como “leis” são retomados como critérios elásticos para a busca de soluções práticas, ou seja, tais “leis” podem ser alteradas com flexibilidade. O estudo da Administração para alguns autores baseia-se na utilização de princípios gerais que definem o processo pelo qual o administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o negócio e o trabalho dos…

injustiças salariais,em relação a seus colegas,do que propriamente com os seus valores absolutos. *Organização-as pessoas devem se sentir respeitadas,sem discriminação,sem necessidade de controles rígidos sobre cada atividade. Deve ser feita de modo participativo,com envolvimento dos próprios trabalhadores. *Ambiente psicossocial-abrange aspectos como segurança e estima,oportunidades de progresso funcional,percepção da imagem da empresa,aspectos…

De acordo com Chiavenato, geralmente os objetivos naturais de uma organização são: 1 Proporcionar satisfação das necessidades de bens e serviços da sociedade. 2 Aumentar o bem-estar da sociedade através do uso econômico dos fatores de recurso. 3 Proporcionar um clima em que as pessoas possam satisfazer uma variedade de necessidades humanas normais. Organização: Significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Estrutura…

SUMÁRIO e Desenvolvimento ------------------------------- 1-INTRODUÇÃO Nesta produção textual abordaremos sobre a flexibilidade no trabalho, seus benefícios o que ela acarreta para ambos os lados empregadores e empregados, princípios que dão suportes as flexibilidade ,suas jornadas de trabalho, bancos de horas, objetivos, definições, aspectos e quais estrageias, estam sendo apresentadas e discutidas para se ter mais domínio e inserir dentro

É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. (Gonçalves, 2010). Para se ter a visão geral e simplificada da estrutura da empresa apresentamos o organograma abaixo onde é possível ver a divisão do trabalho e as linhas de responsabilidade. [pic] Os níveis hierárquicos da empresa podem ser analisados da seguinte forma: Diretoria Administrativa: Nível Estratégico e Tático

Teoria da contingência DESENHO ORGANIZACIONAL O desenho organizacional retrata a configuração estrutural da organização e implica o arranjo dos órgãos dentro da estrutura no sentido de aumentar a eficiência e a eficácia organizacional. O desenho da estrutura organizacional deve ser função de um ambiente complexo e mutável e requer a identificação das seguintes variáveis: 1. Entradas: são as características do ambiente geral e principalmente do ambiente de tarefa(fornecedores,…

vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentar mais níveis hierárquicos na estrada. A especialização vertical se faz à custa de um aumento de níveis hierárquicos. É um desdobramento da autoridade e por isso denominado processo escalar, pois se refere ao crescimento da cadeia de comando. Por outro lado à especialização horizontal ocorre quando verifica a necessidade de aumentar a perícia, a eficiência e a melhor…

organizacionais. Ela é horizontal, caracterizada sempre pelo crescimento horizontal do organograma ocorre quando se cresce o número de unidades de gerenciamento sem aumentar o número de níveis hierárquicos. Conceito de Departamentalização Para os autores clássicos, a especialização na organização pode dar-se em dois sentidos: vertical e horizontal. A especialização vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais…

(robôs que produzem mais rápido e com menos custo), mas os pedidos estão atrasados, • Excesso de estoque que está gerando incapacidade de uma maior produção. 2.Por que a análise de desempenho ,adotada anteriormente ,não surtia efeito desejado(aumentar lucros) Faltou a analise dos seguintes itens: Houve redução total nos custos? Os estoques diminuíram? A empresa obteve lucro? • Deve se medir a eficiência de cada processo de produção, • E a capacidade da produção das…

palavras ORGANIZAÇÃO e organizar tendem a desenvolver significado como conceitos que incluem: 1) as tarefas e atribuições pessoais que formam o emprego ou posição individual e seus deveres; 2) a inter-relação das tarefas de uma pessoa com as outras, de modo a constituir processo e prática; e 3) as relações interpessoais, sempre que elas ocorram na empresa.  O conjunto de relações interpessoais que operam no contexto da posição, prática, processo, tecnologia e ambiente social,…