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ABORDAGEM SISTEMÁTICA Empreendedorismo INTRODUÇÃO O “Manual de Empreendedorismo Social uma abordagem sistémica” é um manual cujo propósito passa não só por dar a conhecer um vasto conjunto de oportunidades de negócios em distintas áreas como incentivar os inscritos no IEFP (1º emprego ou desempregados) a criarem o seu próprio emprego. É com elevada convicção que os autores do presente manual (docentes IPLeiria) consideram esta ferramenta uma importante alavanca para a criação…

como alterações fundamentais na estrutura e no sucesso actual das empresas e como tal na geografia das actividades económicas e dos territórios. O conceito de inovação organizacional pode definir-se como um método organizacional prática de negócios da empresa, na organização do trabalho ou relações externas desde que estes tenham sido utilizados pela primeira vez pela empresa. A Inovação organizacional aplica-se ao desenvolvimento de novas tecnologias para a criação de…

assumem-se como alterações fundamentais na estrutura e no sucesso actual das empresas e como tal na geografia das actividades económicas e dos territórios. O conceito de inovação organizacional pode definir-se como um método organizacional prática de negócios da empresa, na organização do trabalho ou relações externas desde que estes tenham sido utilizados pela primeira vez pela empresa. A Inovação organizacional aplica-se ao desenvolvimento de novas tecnologias para a criação de…

técnica e/ou artística cientificamente sustentada, promotora do desenvolvimento integral da pessoa e que se concretizasse em estreita relação com experiências de trabalho e com a sociedade em geral. Assim, o ensino profissional surge alicerçado num modelo educativo composto por dois vectores de mobilização autónoma (Azevedo, 1991). O primeiro vector está directamente conotado com as carências de pessoal técnico qualificado na zona onde a escola está implantada, uma vez que a sua criação…

humano criar, inovar e experimentar novos desafios e a globalização dos mercados, aparecem assim como as causas explicativas da reestruturação organizacional a partir da década de 90. Estas alterações obrigaram a estrutura organizacional a encontrar modelos de trabalho, que por um lado dêem resposta às exigências da economia competitiva e, por outro, assegurem o inalienável direito ao trabalho, a motivação e satisfação profissional. Aparecem na era pós industrial novas formas de…

hoje não se sobrevive assim. É necessário mudar de perspectiva e procurar quem possa ajudar, de forma profissional e comprometida. Em Portugal, o coaching, já se pratica em algumas organizações, integrando uma política de gestão por objectivos: CTT, IEFP, ANA, PT e Automóvel Clube de Portugal5. 1.3 – Os 10 Mandamentos do Coaching. A ética nos processos de coaching é fundamental. Actualmente a ética é importante para impedir excessos no mundo empresarial. Estando o coaching ao serviço da…

estatuto que tem vindo a consolidar ao longo das últimas três décadas. Em 1989, foi criada a Holding Grupo Visabeira SGPS, SA. dando resposta ao sucesso e crescimento dos negócios e à diversificação das suas actividades para sectores que lhes permite consolidar ofertas. Devido à dimensão alcançada e à diversidade de áreas de negócios o grupo Visabeira foi estruturado em cinco sub-holdings (Visabeira Global, Visabeira Indústria, Visabeira Turismo, Visabeira Imobiliária, Visabeira…

Deve existir a protecção de documentos essenciais e confidenciais, assim como a protecção e conservação dos documentos intermédios e de documentos permanentes. Plano de arquivo Uma vez que todo o sistema de arquivo tem que se adaptar às variadas condições em que opera a empresa. Logo qualquer secretária deve estudar um plano próprio de arquivo começando por apreciar os seguintes elementos: Os tipos de material a arquivar; A finalidade com que é efectuado o arquivo; A…

de sucesso dos negócios e a sua real alavanca de crescimento. No entanto, estes tempos confrontam os gestores das empresas e em particular os Gestores de Capital Humano, com um novo desafio, igualmente incontornável - a dimensão humana da sua missão. A razão é simples de entender: gerir pessoas é, na verdade, gerir motivação, expetativas, emoções e compromissos. Estes fatores psicológicos estão sob grande stresse e sem a sua observação cuidada não é possível alavancar negócios a…

Seguros e Resseguros de Angola (ENSA). Com o desmoronar do bloco socialista em 1988 e a consequente ruptura do modelo de dirigismo económico centrado no Estado, Angola ensaiou as primeiras mudanças no domínio económico, através do lançamento do Programa de Saneamento Económico e Financeiro (SEF), em 1988, que, de entre várias acções, objectivava a adopção do modelo de economia de mercado. No plano político, foi instaurado o multipartidarismo com a realização das primeiras eleições gerais…