Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiências (PPD’s) no Mercado de Trabalho

12 2.4. Decreto n°. 5.296, de 02 de dezembro de 2004 .................................. 13 3. Como é fiscalizado o cumprimento das Leis? .............................................. 13 4. As empresas e o cálculo das cotas ............................................................... 13 5. Inclusão do Deficiente no Mercado de Trabalho .......................................... 14 6. A contratação da pessoa com deficiência ..................................................... 16 7. Preconceito ....................................................................................................... 17 8. Empregos formais ............................................................................................ 18 9. Censo IBGE 2000 ..............................................................................................18 10. Atitudes concretas quanto a inclusão social..................................................19 10.1. CPFL ..................................................................................................... 19 10.2. CVI-Campinas ...................................................................................... 20 11. Justificativa Erro! Indicador não definido. BIBLIOGRAFIA 22 Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiências (PPD’s) no Mercado de Trabalho Atualmente tem sido muito comum encontrar em supermercados, lanchonetes, etc., a presença de trabalhadores que possuem necessidades especiais. Antigamente este…

com.br para conhecer para nossoconhecer catálogonosso completo, catálogo ter completo, ter acesso a serviços exclusivos no site e receber informações sobre nossos lançamentos e promoções. Obrigado por adquirir este e-book Esta obra é acompanhada de conteúdo complementar. Para acessá-lo, encaminhe a con rmação de compra deste e-book para pin@elsevier.com.br, solicitando seu código de acesso. © 2013, Elsevier Editora Ltda. Todos os direitos reservados e protegidos…

UNIVERSIDADE ENTADORIA POR INVALIDEZ: ANÀLISE DE SUA CONCESSÃO Á LUZ DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA E DEMAIS NORMAS APLICAVÉIS Á ESPÉCIE.  APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: ANÀLISE DE SUA CONCESSÃO Á LUZ DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA E DEMAIS NORMAS APLICAVÉIS Á ESPÉCIE. Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito pela Universidade Orientador: 3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: ANÀLISE DE SUA CONCESSÃO Á…

CLASSE: 27 - RECURSO DE MEDIDA CAUTELAR RECTE: UNIAO FEDERAL (AGU) RECDO: ROSA GALVAO MOMBELLI Recursal: 201500000201 - 28º JUIZ FEDERAL DA 10ª TR SP PROCESSO: 0000724-90.2015.4.03.9301 CLASSE: 27 - RECURSO DE MEDIDA CAUTELAR RECTE: ANDERSON CARLOS PERES ADVOGADO: SP333044-JOÃO IRIO NAVARRO PINHEIRO RECDO: CAIXA ECONOMICA FEDERAL Recursal: 201500000208 - 33º JUIZ FEDERAL DA 11ª TR SP PROCESSO: 0000725-75.2015.4.03.9301 DIÁRIO ELETRÔNICO DA JUSTIÇA FEDERAL DA 3ª REGIÃO Data de…

meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Nota: O art. 201 da Constituição Federal, na redação dada pelo art. 1º da Emenda Constitucional nº 20, de 1998, dá nova forma à organização da previdência social, como segue: “Art. 201 A previdência social será organizada sob forma de regime geral, de caráter contributivo e de…

INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 45, de 6 de agosto de 2010 Dispõe sobre a administração de informações dos segurados, o reconhecimento, a manutenção e a revisão de direitos dos beneficiários da Previdência Social e disciplina o processo administrativo previdenciário no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. O PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS, no uso da competência que lhe confere o Decreto nº 6.934, de 11 de agosto de 2009, Considerando a…

1.2.5. O Risco Social (art. 201, I a V, CF-88) 1.3. METAS (OBJETIVOS): 1.3.1. Principal: Assegurar o bem-estar e a justiça sociais (art. 193, CF-88). 1.3.2. Conseqüente: Assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção (diante dos riscos sociais) por motivo de incapacidade, idade avançada, tempo de contribuição (desgaste do tempo de trabalho), desemprego involuntário, encargos de família e reclusão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente (art. 201, I a V,…

anteriores à data da dispensa; II - ter sido empregado de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autônoma, durante pelo menos 15 (quinze) meses nos últimos 24 (vinte e quatro) meses; III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de…

Previdência => Complementar (facultativo) => Direta => Autarquias Administração Pública => Fundações Públicas => Indireta => Sociedades de Economia Mista => Empresas Públicas 10 www.acasadoconcurseiro.com.br INSS (Técnico) – Direito Previdenciário – Prof. Hugo Goes => Ocupante de cargo efetivo Servidor Público Ocupante de cargo em comissão => declarado em lei de livre nomeação e exoneração => Contratado por tempo…

universalidade da cobertura e do atendimento; II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; IV - irredutibilidade do valor dos benefícios, de forma a preservar-lhe o poder aquisitivo; V - eqüidade na forma de participação no custeio;VI - diversidade da base de financiamento; e VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão…