Modelo Para Trabalho Acadêmico

função do aprendizado no curso de magistério. No quarto, a reflexão e a análise das aprendizagens com relação a pratica educativa do pedagogo adquiridas durante a trajetória acadêmica. No quinto e último capítulo, considera-se a importância deste trabalho para a formação continuada em decorrência dos estudos realizados. Este memorial, portanto, resulta de uma análise de minha trajetória educativa e de uma revisão das obras estudadas ao longo do curso. Os autores aqui citados foram…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A questão urbana e no seu interior a questão habitacional é um dos grandes desafios colocados para o Estado. É fato que a questão da habitação voltada para os extratos mais empobrecidos das classes subalternas integra as preocupações dos governos brasileiros desde a época imperial. Ao longo deste período, mais de um século, registram-se ações

..12 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demonstrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados a macroeconomia e microeconômica dentro das suas diferenças e inter-relações. Introdução a

II – Administração – Módulo VI – Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De Melo. LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria José. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, p. 157-174. . Acesso em: fev. 2014. APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados ANEXOS

Figura 1 – Hierarquia das necessidades humanas Fonte: Chiavenato (1994, p. 170) 3.3 EXEMPLO DE QUADRO Segue abaixo um exemplo de apresentação de um quadro. Quadro 1 – Níveis do trabalho monográfico Nível acadêmico Subnível Título Trabalho monográfico Escrito Apresentação Graduação Não há Bacharel Licenciado Obrigatório Obrigatório Pós-Graduação Lato sensu - Especialização Especialista Obrigatório Facultativo Stricto sensu - Mestrado - Doutorado - Livre-docente

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS.... ..................................................................5 2.2 QUALIDADE DE VIDA...........................................................................................6 3 CONCLUSÃO............................................................................................................6 4 REFERENCIAS...........................

utilizada para identificar, mensurar e informar os custos dos produtos e ou serviços, auxilia na determinação dos custos dos fatores de produção, dos custos de determinado setor da empresa no controle e observação dos desperdícios, horas ociosas de trabalho, equipamentos mal utilizados na quantificação exata de matéria prima utilizada entre outros. Custos – São gastos (ou sacrifícios econômicos) relacionados com a transformação de ativos. Exemplo: consumo de matéria-prima ou pagamento…

; ORIENTADORE DESENVOLVIMENTO Desde sempre é notório que algumas pessoas têm reações alérgicas com produtos de higiene pessoal e beleza, causando transtorno para o usuário e para o profissional quando esse produto é aplicado em salões. As químicas utilizadas para colorir e relaxar os cabelos são as

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSAO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Que a Idade Média não veio a suceder-se bruscamente à Antiguidade parece-me, a priori, um facto evidente. A própria noção de um período intermédio entre os tempos antigos e a época moderna levou algum tempo a surgir. Entrevisto talvez desde o século XVII, só veio,

4-Orçamento Beyond Budgeting: Esta forma de orçar foi criada por um grupo de 60 empresas no ano de 1998, onde os empresários renunciaram ao tradicional e apostaram na descentralização e flexibilidade dos gestores, visando a criação de um ambiente de trabalho favorável, motivacional, com melhor atendimento aos clientes e maior produtividade por parte das organizações. 5- Orçamento Ajustado: Como o nome já diz, trata-se de obtenção de um ajuste, uma modificação no orçamento de uma empresa,…