Modelo Elaboracao Trabalho Academico 2013

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12

1 INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

2 DESENVOLVIMENTO
Uma emmpresa consolidada que teve inicio na decada dos anos 80, com o ressurgimento das farmacias de manipulção , onde quatr jovens farmaceuticos resolveram se unir e montar uam farmacia de manipulação buscando parcerias com medicos para dar melhor assistencia aos clientes ,onde seis anos após a ideia de inicio surgiu a primeira Quintessencia , os quatro jovens

3 CONCLUSÃO
Responde-se aos objetivos sem, no entanto, justificá-los.

REFERÊNCIAS
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014.

GESTÃO de Pessoas I – Administração – Módulo V – Ducci, Larissa Z; Oliveira, Elisete A Zanpronio. GESTÃO de Pessoas II – Administração – Módulo VI – Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De Melo. LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria José. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, p. 157-174. . Acesso em: fev. 2014.