Modelo Inovador Administrativa

................................................................................................12 3 1. O AUTOR – GARY HAMEL Gary Hamel, nascido em 1º de janeiro de 1954 nos Estados Unidos, atualmente com 59 anos. É graduado em Ciências Administrativas na Universidade Andrews (1975) e PhD em Gestão Internacional na Universidade de Michigan Ross School of Business (1990). Trabalhou em renomadas organizações, como a General Eletric, Nestle, Shell e Microsoft, nas quais prestou…

1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto) R- É quem desenvolve estratégias, planeja, organiza, direciona e controla para que a organização chegue ao objetivo que é a lucratividade. Tem iniciativa e dever de decidir algo dentro da organização. 2. Na aula 2, vimos o modelo do papel do antigo administrador e do novo administrador. Agora faça uma…

século XXI. Dentro de um contexto organizacional, podemos observar que as empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crescentes para vencerem os desafios de uma economia competitiva e globalizada, moldada em uma filosofia administrativa que requer muito mais um espírito inovador e agressivo daqueles responsáveis pelo gerenciamento das organizações. Todo esse processo que envolve a dinâmica altamente mutável das formas de gestão organizacionais, que acarretam níveis de muita…

ATIVIDADE AULA 01 e 02 RGM: 293-3210 ALUNO : Everton Zerbinate Garcia. ATIVIDADE AULA 01 1. A ARH pode ser vista como um Setor – Um Subsistema – Uma Função Administrativa – Uma função de Assessoria. Faça um entendimento sobre essas visões, simplificando cada uma delas. Aproveite para conceituar ARH; R: Administração de Recurso humana, para ser entendida e realizar os seus papeis pode ser considerada como um sistema entregado de varias funções. Como um setor, responsável pelas…

HISTÓRICO EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1900 a 2000: Um século de Movimentos. Cada período e os conceitos predominantes: Inicio: racionalização do Trabalho - gerencia administrativa 30: relações humanas: processos 40: funcionalismo estrutural: objetivos 50: sistemas abertos: planejamento estratégico 70: contingências: competitividade Anos 2000: papel empreendedor para gerar riqueza à sociedade MODELO ECONOMICO NA ERA DA MANUFATURA Dirigido por modelos clássicos…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTÃO EMPRESARIAL AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO Trabalho apresentada no curso de pós graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Ciências Administrativas, disciplina de Estratégia de Negócios para aprovação em disciplina Curso de Gestão Empresarial Área de concentração:…

INTRODUÇÃO A administração se tornou uma das mais importantes áreas da atividade humana. Sua tarefa básica é conseguir fazer as coisas por meio de pessoas e de forma eficiente e eficaz. As Teorias Administrativas foram um marco importante para a evolução, desenvolvimento e crescimento industrial e humano. Foi a partir do momento em que as organizações passaram a atingir um maior grau de complexidade e expandiram que a sua administração começou a apresentar dificuldades e desafios a…

interesses pessoais, onde cada pessoa se comporta pensando o que é melhor pra si próprio. O homem tem limitada capacidade de resposta: o que influencia a capacidade de resposta é o conhecimento acumulado no decorrer da vida. Características administrativas: Com o passar dos anos o comportamento humano dentro das empresas vem mudando muito. Há alguns anos atrás ser chefe, líder de equipe era basicamente dar ordens, sem ouvir outras opiniões e muito menos aceitar. Hoje e a cada dia que…

DISCIPLINA: PODER LOCAL E ADMINISTRÇÃO MUNICIPAL ALUNOS: INES O. DE ALMEIDA E SUZANA CEDRO B. PAIVA PODER LOCAL E ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL Corrêa, Izabela Moreira. Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais IZABELA MOREIRA CORRÊA Analista do Banco Central do Brasil, pesquisadora do Centro de Estudos Legislativos da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas (Fafich) da UFMG. Mestre em ciência…

humano no trabalho é sistemático e rigoroso, devido às diferenças pessoais, levando em consideração que as pessoas têm diferentes maneiras, experiências e culturas, é por isso que o comportamento organizacional juntamente com outras ferramentas administrativas devem ser a base para a estruturação da organização. CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional e Teoria de Sistema Aberto e Fechado Comportamento Organizacional Segundo Karla Sampaio, Comportamento…