Modelo Industrial Taylorista

nas relações sociais no interior das organizações. Com a finalidade de analisar esta proposição conceitual desenvolveremos este texto por meio de dois tópicos: no primeiro caracterizaremos o fordismo como um modelo microeconômico que surge no início do século XX e se estende também como modelo macroeconômico até os anos 1970, e cuja substância social é determinada pela técnica; no segundo caracterizaremos o aparecimento do pós-fordismo como paradigma do final do século XX, na medida em…

que o necessário, movimento humano (por isso o trabalho passou a ser feito em grupos), espera, transporte, estoque e operações desnecessárias no processo de manufatura. Embora possa parecer que o modelo toyotista de produção valorize mais o trabalhador do que os modelos anteriores (fordista e taylorista), tal impressão é uma ilusão. Na realidade da fábrica, o que ocorre é o aumento da concorrência entre os trabalhadores, que disputam melhores índices de produtividade entre si. Tais…

AS REPERCUSSÕES DO ATUAL MODELO DE DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO NO MUNDO DO TRABALHO AMAZÔNICO Eixo temático: Transformações no mundo do trabalho Forma de apresentação: Comunicação oral Márcia Maria Moraes Silva – Assistente Social, Mestranda em Serviço Social e Sustentabilidade na Amazônia pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM), especialista em Serviço Social e Gestão Política da Saúde pela mesma universidade. E-mail: marciasillvva@bol.com.br Patrícia Torres de Oliveira -…

CO TEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICO-CO JU TURAL DOS MODELOS DE ORGA IZAÇÃO I DUSTRIAL 1. I TRODUÇÃO Mudanças cada vez mais profundas e rápidas que vêm ocorrendo nos mercados globais levam a uma exigência de incrementos de competitividade que, por sua vez, impõe mudanças nas estruturas organizacionais das empresas, ou seja, na forma como as empresas se organizam. A palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento. Organizações são, portanto, uma forma de associação…

9) Como a revolução industrial influenciou a ciencia da administração. A revolução industrial provocou mudanças na forma de produção , trocou a mão de obra humana pela força das máquinas. Começou a aumentar a produção de produtos,para poder vender esses produtos deixa de ser usado o escambo (troca) e começa a ser usado o papel, dinheiro, que vai ser guardado em instituições financeiras (crescimento dos bancos). 10) Explicar as características do modelo empresarial adotado no

muitas décadas prevalecia o modelo taylorista-fordista de organização do trabalho. As práticas de recursos humanos, construídas sobre este modelo, começaram mudar com a adoção de novas formas de gestão, especialmente a partir do desenvolvimento e disseminação das técnicas japonesas de produção. Passaram a privilegiar o envolvimento, treinamento e comprometimento dos trabalhadores com as estratégias de melhoria da qualidade e produtividade. Mais recentemente, emerge um novo modelo de…

trabalho”. Página 301 Maquinofatura “Compreende o atual estágio de desenvolvimento industrial e teve inicio com a Revolução Industrial do século XVIII, na Inglaterra”. “A evolução da manufatura para este estágio foi possível graças a dois motivos: a mudança na organização do trabalho, agora baseada na divisão das tarefas e etapas do processo produtivo, e as inovações técnicas proporcionadas pela Revolução Industrial”. “Os trabalhadores, antes isolados em diversas unidades…

atividade humana, que com auxílio do trabalho, converte matéria-prima em produtos que serão consumidos pelas pessoas ou por outras indústrias. Quanto à evolução histórica podemos reconhecer três estágios fundamentais no desenvolvimento da atividade industrial: o artesanato, a manufatura e maquinofatura ou industria moderna. Evolução Histórica Artesanato – Estagio em que o produtor (artesão) executa sozinho todas as tarefas da produção e até mesmo comercialização (em geral local)…

organização baseada no modelo Mecanicista. O modelo mecanicista é caracterizado por um ambiente de trabalho fechado, cheio de regras e com funcionários especialistas em uma única atividade. A visão é apenas a de coordenar ações humanas para produzir e distribuir uma série de objetos e/ou serviços. Com relação às pessoas, uma organização desse tipo preocupa-se apenas com o que dar e quanto dar para elas para que façam aquilo que se quer que façam.·. 10. E segundo o Modelo de…

------------------------------------------------- O que foi o Volvismo Publicado em outubro 17, 2008 5 O volvismo pode ser entendido como uma expressão do modelo sueco de gestão. O modelo sueco de gestão representou uma terceira via de desenvolvimento econômico e social, situando-se entre o liberalismo e a economia planejada e que pregava a justiça e negociação coletiva entre parceiros sociais, associando melhoria contínua à igualdade e paz social (AKTOUF, 1996). No começo dos…