Modelo Industrial Taylorista

pelos escravos; • os escravos trabalhavam em condições sub-humanas; • as revoltas dos escravas começam a minar as bases do sistema esclavagista. Evolução histórica do conceito de trabalho Feudalismo • • • • Revolução Industrial os escravos conquistaram a liberdade, sendo agora servos da gleba, os servos da gleba trabalhavam nas terras dos senhores feudais, pagavam pesados tributos e não tinham direitos; à escravidão servilismo; seguiu-se…

identificar o modelo de gestão de recursos humanos e verificar se o controle societário apontapara alguma diferenciação no modelo adotado para o gerenciamento de recursos humanos. A coleta de dados foi realizada por meio de um roteiro de entrevista semiestruturado, que foi respondido pelo principal dirigente do Departamento de Recursos Humanos das usinas pesquisadas. Os dados coletados permitiram descrever as práticas de recursos humanos e identificar os conceitos orientadores do…

de trabalho em Portugal. Partindo da revisão de literatura nacional e internacional, discutimos o papel das empre‑ sas na promoção da empregabilidade quer seja através das suas políticas de formação pro‑ fissional contínua quer seja através dos modelos de organização do trabalho adoptados. Palavras­‑chave: Empregabilidade, formação profissional, organização do trabalho e gestão de recursos humanos. Almeida, António José (2007). Empregabilidade, contextos de trabalho e…

quantidades, os novos produtos que haviam sido criados e que as pessoas desejavam: automóveis, lâmpadas elétricas, aparelhos de som, cinema e telefones” (Maximiano, 2009, p. 30). O que é a OCT? A OCT (Organização Científica do Trabalho) é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX, a fim de fornecer o progresso social pela introdução de inovações técnicas com o intuito de garantir o melhor…

contexto dessa crise pelas seguintes tendências: 5 de 9 Crescente individualização das relações de trabalho; (...) a fortíssima corrente no sentido de desregulamentar e flexibilizar ao limite do mercado de trabalho (...) e o esgotamentos dos modelos sindicais vigentes nos países avançados que optaram,(...)pelo sindicalismo de participação e que contabiliza os prejuízos(...)dos quais o mais evidente é o desemprego estrutural que ameaça implodir os próprios sindicatos(Antunes,…

da forma social correspondente do modelo industrial. Tendo em vista a necessidade da indústria moderna de generalizar o “novo tipo humano”, tais mecanismos de coerção e consenso buscam sedimentar normas e hábitos no ser humano que se enquadrem às exigências dos processos produtivos e a formas mais complexas de vida social e coletiva. ESTUDO DIRIGIDO SOBRE FORDISMO Com base nos textos de Pfeifer e Moraes Neto, reflita e respondas as questões sobre o modelo de organização do…

ATIVIDADES I. CAPITULO * Administração: da prática à teoria 1. O que mudou na administração a partir da Revolução Industrial? O crescimento populacional trouxe a maior demanda deprodutos e mercadorias. A maquina substituiu o homem, gerando milhões de desempregados e a revolução tecnológica. Em relação a mudanças, foram criadas novas tecnologias politicas que geraram novossaltos qualitativos até aos tempos contemporâneos. 2. Neste capítulo, estudamos os avanços teóricos da…

deles bem-sucedido assinale-se, que em detrimento do outro. Eles são os protagonistas de uma sátira à indústria - sociedade - que reduz o homem a uma máquina. O bem-sucedido na fuga, interpretado por Raymond Cordy, sobe rápida e habilmente no mundo industrial, tornando-se um importante empresário. O outro, Henri Marchand, após cumprir sua pena, perambula inocentemente pela narrativa, conservando o ar alegre e um desapego sincero, tentando sempre aceitar o inesperado. O reencontro dos…

anos 80, no Brasil, pode-se notar de forma mais evidente as mudanças ocorridas nas empresas capitalistas, essas mudanças ocorreram devido a transição do modelo fordista/taylorista de produção para a produção toyotista, novas tecnologias foram introduzidas, novos processos de trabalho, dentre outras características inerentes de uma sociedade industrial globalizada, todas estas mudanças demandava um trabalhador mais produtivo, mais competitivo e conseqüentemente mais qualificado. Muitos…

São os fatores que determinam a instalação de indústrias em determinado local.9 Cada tipo de indústria precisa de alguns fatores mais intensamente do que de outros.9 Todos os ramos industriais necessitam fundamentalmente de boa rede de transportes e de telecomunicações.9 Mas, por exemplo: indústrias de base precisam mais de disponibilidade de matérias-primas e energia (ou facilidade de recepção destes) do que outras coisas; indústrias de alta tecnologia requerem mão-de-obra altamente…