Modelo De Rotinas Administrativas

1.1 Histórico da Empresa A Fundação Modelo foi fundada em 1960 pelos então administradores do Hospital Modelo de Jundiaí, motivados pela vontade de ampliar o sentido das atividades médicas com a criação de uma Faculdade de Medicina. O objetivo era criar, manter e administrar a Faculdade de Medicina Modelo, se beneficiando do cotidiano e da proximidade com as instalações do Hospital. De lá para cá a Faculdade cresceu, ganhou visibilidade no ambiente acadêmico. Suas atividades e…

tema 13. Padrão modelo de anúncios a vagas da empresa 13.1 modelos pra cada tipo de vaga 14. Fluxogramas das rotinas do processo de recrutamento e seleção 15. Fluxogramas das rotinas de trabalho dos subordinados da empresa 16. Descrição dos cargos da empresa a empresa descreve os cargos para não terem duvidas do que é pra fazer, como é pra fazer e quem ira fazer. Assim com tudo organizado é só ler e por a mão na massa. 16.1 função dos cargos Diretoria Administrativa – sexo –…

.............. Introdução A organização como função administrativa é totalmente diferente de organização como entidade social. A entidade social é composta por um grupo estruturado de pessoas que atuam em um conjunto com o mesmo objetivo, como por exemplo uma ONG sem fins lucrativos que trabalha pela conscientização e mobilização da sociedade para o consumo consciente. Já a organização como função administrativa é a distribuição de trabalhos de recursos e autoridade dos…

descreve,analisa e explica para que o administrador escolha a melhor forma de usa-las . Segundo Chiavanato (Introdução à Teoria Geral da Administração ) o modelo burocrático de Max Weber serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e rocedimentos padronizados ,competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do…

resultados que as organizações alcançam hoje, pode ser considerado fruto da dedicação de gestores e da evolução das Teorias da Administração. Objetivo do trabalho é compreender a administração que surgiu através de grandes idealizadores para facilitar a rotina de trabalho, organizando os departamentos para ter um melhor controle, gerando aumento de produção, lucro, beneficio para ambos os lados (empreendedores e colaboradores), com isso ocorreu à redução da carga horária de trabalho…

Teoria da Contingência: enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Teoria da…

organização......................................................... 09 Figura 2 – Modelo geral da burocracia ..................................................................... 10 Figura 3 – Modelo burocrático de Merlon ................................................................. 11 Figura 4 – O modelo burocrático de Selznick ........................................................... 12 Figura 5 – O modelo burocrático de Gouldner…

PRÁTICAS E ANÁLISE 13 2.1 Teoria da Administração Científica 13 2.1.1 Fundamentos da Teoria 14 2.1.2 Identificação de Práticas de Gestão em relação à produção de bens ou serviços 15 2.1.3 Análise e sugestão de melhorias 16 2.2 Teoria Gestão Administrativa 17 2.2.1 Fundamentos da Teoria 18 2.2.2 Identificação da Estrutura Organizacional da empresa/ organização 19 2.2.3 Análise e sugestão de melhorias 20 2.3 Teoria da Burocracia 21 2.3.1 Fundamentos da Teoria 22 2.3.2…

excelência MAX WEBER Etimologia – “bureau” (francês) + “krátias” (grego); governo dos técnicos (Robert K. Merton; Philip Selznick) 1864 - 1920 objectivos • Descrever as origens da Teoria da Burocracia • Identificar as características do modelo burocrático proposto por Weber • Identificar e definir as disfunções da Burocracia • Fazer uma apreciação crítica da Teoria da Burocracia • A teoria e a escola BUROCRACIA É UMA FORMA DE ORGANIZAÇÃO QUE ENFATIZA: -…

global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da…