Modelo De Rotinas Administrativas

SUMÁRIO REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o contexto empresarial desenvolvendo os vários pontos abordados pelo tema e conceituando as funções administrativas, seus principais teóricos e mudanças aos longos do tempo. Apresentaremos ainda conceitos sobre o patrimônio de uma instituição, as origens dos recursos que podem ser de capitais próprios ou provenientes de terceiros, introduzindo

estrutura organizacional e seus métodos, rotinas e procedimentos administrativos básicos. 2. Vantagens e desvantagens do uso de manuais administrativos 2.1. Vantagens • Correspondem a uma importante e constante fonte de informações sobre os • trabalhos na empresa; Facilitam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções • administrativas; Ajudam a fixar critérios e padrões, possibilitando a normatização das atividades • administrativas; Possibilitam…

pessoas: definem objetivos e metas. Nível Tático: gerencia: motivação e liderança: estabelecem estratégias Nível Operacional: supervisores/coordenadores: solução de conflitos: desenvolvem planos para coordenar atividades. 3- Onde cada área administrativa atua no controle administrativo? N. Estratégico: Avalia o desempenho organizacional. N. Tático: avalia o desempenho departamental. N. Operacional: avalia o desempenho individual. 4- Quais as habilidades que um…

As organizações dialéticas tomam vantagem do que têm de melhor e aprimoram através da inovação o que identificam como oportunidade de melhoria. A empresa dialética está sempre em movimento. Não se acomoda a rotinas e estimula as mudanças, a criação do novo. Mudanças em rotinas administrativas, dinamização constante de processos, redução do tempo de reuniões tornando-as mais produtivas, visitações a setores diferentes da organização proporcionando críticas e sugestão de melhorias e rede…

Questão 1 Nota: Não gerada Entre várias teorias da administração, destaca-se a teoria clássica que teve o francês Henry Fayol (1841-1925) como seu precursor. Uma das maiores contribuições de Fayol foi determinar as funções administrativas, que com o passar do tempo foram modificando e hoje é conhecida como processos administrativos. O processo administrativo consiste nas ações: Alternativas 1 - Calcular, obter recursos, produzir e criar resultados; 2 - Implantar, processar, resultados e

falhas práticas das teorias acima citadas, a necessidade de um modelo organizacional mais racional, o crescimento desordenado e a complexidade das empresas foram os fatos que mais contribuíram para o surgimento da Teoria da Burocracia. Popularmente a burocracia é vista como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes, funcionários apegados a regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização,…

instruções programadas e as instruções devem ser transmitidas a todos os empregados, por meio da descrição detalhada de cargos e tarefas. Ou seja, o taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas. 2.2 PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 2.2.1 Ênfase nas tarefas 2.2.1.1 Administração Científica A Escola da Administração Científica teve seu início no começo século XX, pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da…

apresentado objetivou analisar a organização SÃO JOSÉ PREVIDÊNCIA, uma autarquia instituída através da Lei Complementar 005/2002 para fins de prestação de natureza previdenciária aos servidores do município de São José/SC e identificar aspectos do modelo de gestão da organização relacionando-os às Teorias da Administração as quais se mostraram mais influentes na organização. Foi constatado na organização estudada, características da Teoria da Burocracia, teoria desenvolvida a partir…

ANTEPROJETO DE ANÁLISE ADMINISTRATIVA (Modelo) O anteprojeto de análise administrativa pode ter a seguinte estrutura e desenvolvimento: 1º seminário de abertura com a cúpula organização, situando-a quanto a diversos enfoques gerenciais, seus pressupostos e consequências; 2º em seguida, desenvolvimento de reuniões de confrontação, entre os gerentes departamentais, tendo com o objetivo identificar a origem dos conflitos; 3º programa treinamento gerencial, segundo o modelo aprovado pela…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Ir p/ primeira página Precedentes Início do século XX: Max Weber (sociólogo alemão)  Criou a Sociologia da Burocracia Ele considerou o século XX como o século das organizações burocráticas que constituíram a base do sistema de produção capitalista, racional e legal, caracterizando uma nova era na história da humanidade. Ir p/ primeira página O que causou seu surgimento?  Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações…