Modelo De Reclamação Trabalhista Discriminação Empregado

analisa a lei 11.41906, que permitiu a prática de atos processuais eletrônicos em todos os juízos do país, possibilitando o surgimento dos processos virtuais, tramitando pela internet e sem utilização de papel. Apresenta uma simulação de reclamação trabalhista, totalmente virtual, onde se verificam as atividades desenvolvidas pelo oficial de justiça e pelo juiz. Apresenta análise acerca da lei, do processo virtual, e de vários outros problemas que interferem na agilidade, celeridade e…

efetivamente se define como direitos humanos, como diversidade sexual e qual a relação entre os dois temas. Para os direitos humanos, uma referência segura, é a Declaração Universal dos Direitos Humanos que afirma o princípio de inadmissibilidade de discriminação e proclama que todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos e que toda pessoa é merecedora de todos os direitos e liberdades sem qualquer distinção. A diversidade sexual se configura sob as diversas…

conhecimento: as organizações com as universidades, museus e corporações são essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou. ♦ Proporcionam carreiras: as organizações proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência. AS EMPRESAS • • • • • Cada empresa constitui uma criação particular, pois tem as suas próprias características, seus recursos, seus objetivos, etc. As empresas não são autônomas nem…

DISCIPLINARES O empregado que descumpre suas obrigações contratuais está sujeito a sofrer punição aplicada pelo empregador. Porém, a moderação nesse momento é extremamente importante, pois talvez uma conversa seja melhor do que a punição. Há situações, entretanto, que o empregador deve usar seu poder de comando e punir exemplarmente o empregado para manter a disciplina no trabalho. A punição deve ter por princípio a tentativa de recuperação do empregado, tira-lo do…

MANUAL DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS Elaborado por: Josenias Falcão Filho Fortaleza-Ceará APRESENTAÇÃO A legislação trabalhista é muito complexa e requer aperfeiçoamento continuado para uma boa prática. Pensando nisso, o vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Águas Minerais, Cervejas e Bebidas em Geral do Estado do Ceará, Josenias Falcão Filho, elaborou o Manual de Cálculos Rescisórios, para orientar os dirigentes sindicais e agentes homologadores, ampliando os…

que admitirem trabalhadores como empregados. § 2º - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que…

a sua criatividade e seu desenvolvimento pessoal. Será utilizado também o método qualitativo, desenvolvendo conceitos, ideias e entendimentos a partir de padrões encontrados nos dados ao invés de coletar dados para comprovar teorias, hipóteses e modelos pré-concebidos. A pesquisa será estruturada em três capítulos quais sejam: assédio moral e a saúde do trabalhador; o assédio moral a luz dos ordenamentos jurídicos e ações preventivas e possíveis atitudes para combater o assédio moral. …

INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO NO ESTADO DE MINAS GERAIS, as seguintes cláusulas e condições: PRIMEIRA - CORREÇÃO SALARIAL As empresas representadas pela entidade sindical patronal corrigirão, a partir de 1º de janeiro de 2011, os salários de todos os empregados representados pela entidade sindical profissional, mediante aplicação do percentual correspondente a 7,50%(sete vírgula cinqüenta por cento para salários até R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais) e de 6,50%(seis vírgula cinqüenta por…

...................................................................................203 13. Partes e Procuradores ...................................................................................................................205 14. Ação Trabalhista e Dissídio Individual .......................................................................................205 15. Recursos ...................................................................................................................

˜ UNIVERSIDADE DE SAO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRACAO ¸˜ ˜ E CONTABILIDADE DE RIBEIRAO PRETO IVETE DELAI Uma Proposta de Modelo de Referˆncia para e Mensura¸˜o da Sustentabilidade Corporativa ca Ribeir˜o Preto a 2006 IVETE DELAI Uma Proposta de Modelo de Referˆncia para e Mensura¸˜o da Sustentabilidade Corporativa ca Disserta¸˜o apresentada ` Faculdade de Economia, Admica a nistra¸˜o e Contabilidade de Ribeir˜o Preto - FEARP-USP ca a para…