relação de emprego

DISCRIMINAÇÃO GENÉTICA NAS RELAÇÕES DE EMPREGO 1 Introdução O código genético do ser humano é formado por um conjunto de genes oriundos de uma grande molécula chamada de DNA (ácido desoxirribonucléico). Os genes se localizam dentro de cada um dos 23 pares de cromossomos que compõem o genoma humano. Esse código genético está presente no núcleo de cada uma das 100 trilhões de células existentes no corpo humano. É através do código genético que são transmitidos os modelos hereditários que vão de geração em geração e contém o projeto de funcionamento e delimitação do nosso corpo. Com a possibilidade da decifração total do código genético humano, a manipulação genética poderá tornar-se uma ferramenta discriminatória em vários setores sociais, principalmente nas relações de trabalho. Essa discriminação dá-se pelo fato de, sabendo o código genético do ser humano, será possível prever as possíveis doenças que o empregado pode vir a ter e com isso se permitir a escolha do funcionário geneticamente melhor para uma contratação ou uma promoção. Por discriminação entende-se uma agressão aos direitos da pessoa humana, tanto na sua dignidade, liberdade (1) e sua personalidade. Para Maurício Godinho Delgado, discriminação é a conduta pela qual se nega à pessoa, em face de um critério injustamente desqualificante, tratamento compatível com o padrão jurídico assentado para a situação concreta por ela vivenciada. O princípio da não-discriminação seria, em conseqüência, a diretriz…

– operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal. 2 Conjuntos numéricos complexos. 3 Números e grandezas proporcionais. 4 Razão e proporção. 5 Divisão proporcional. 6 Regra de três (simples e composta). 7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocínio lógico-matemático: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as…

que a mentalidade judiciária era inadequada à solução dos conflitos trabalhistas. Considerava o parlamentar que juízes leigos despidos de senso jurídico e de formalismos decidiriam mais prontamente as controvérsias laborais. E assim o nome Justiça do Trabalho surge na Constituição de 1934, "primeira Constituição social-democrata do país", de acordo com o primeiro presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Geraldo Montedônio Bezerra de Menezes. Tal como prevista na nova…

2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III: ANÁLISE DE PROCESSOS DA SOFTWARE DEVELOPER – SP Uma visão analítica sobre problemas e ocorrências do cliente Nome: Renato Augusto Kermentz RA: 1322260 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 1° Polo: São Bernardo do Campo – SP 2013 Resumo Este documento visa analisar detalhadamente os problemas detectados na empresa…

mercado de forma que a outra parte nunca poderá fazer uma negociação em pé de igualdade, existe uma relação imposta. O que é um Fornecedor? Segundo o: Art. 3° Fornecedor é toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados, que desenvolvem atividade de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços. § 1° Produto é…

seja vulnerável. Retirar o produto e serviço do mercado. Vulnerabilidade. → Vulnerabilidade: Técnica Jurídica Socioeconômico Fornecedor: Art. 3°, CDC: Fornecedor é toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados, que desenvolvem atividade de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços. § 1° Produto é qualquer…

durante a vida acadêmica e que contribuíram de forma salutar para a concretização deste trabalho. A todos os professores e aqueles que, de qualquer forma, contribuíram para minha formação. RESUMO No presente trabalho realizar-se-á uma análise da estabilidade provisória destinada aos empregados portadores de doença grave que vierem a ser despedido de forma discriminatória, assunto recentemente sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, através da Súmula nº 443. A pesquisa…

de Tecnólogo em Marketing e Tecnólogo em Recursos Humanos da Universidade Anhembi Morumbi, sob responsabilidade do professor Eduardo Asencio. SÃO PAULO 2014 RESUMO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização do Projeto Interdisciplinar III dos cursos de Tecnologia em Marketing e Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhembi Morumbi. Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extra-classe e em equipes. Nosso trabalho tem…

Um formato de varejo é definido pelo tipo de loja presente em uma rede de lojas, sendo possível incluirmos lojas físicas e virtuais. Um rede de lojas pode ter um único formato, algo aliás cada vez menos comum, ou vários, sob uma única marca ou sob marcas diferentes. Alguns dos formatos mais comuns são supermercados, hipermercados, farmácias, home centers, pet shops, lojas de conveniências, entre outros. Um rede de lojas portanto, pode optar por ter mais de um formato e mais de uma…

Trabalho, como requisito parcial a obtenção de nota. Orientador: Juliana Melo Franco Belo Horizonte, MG 2014 1- 1- BRASIL | N° Edição: 2132 | 17.Set.10 - 21:00 | Atualizado em 30.Abr.14 - 15:43 Sem sinal de diplomacia Amparadas pela imunidade a que têm direito, embaixadas não respeitam as leis trabalhistas brasileiras e acumulam processos. Claudio Dantas Sequeira SEM NADA Iolanda (última à dir.) luta para receber o FGTS de 15 anos de serviço …