Modelo De Qvt

conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2 OBJETIVOS 12 1.2.1 Objetivo geral 13 1.2.2 Objetivo específicos 13 1.3 JUSTIFICATIVA 13 1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO 14 2 REVISÃO DE LITERATURA 16 2.1 ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO E A ADMINISTRAÇÃO 16 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 24 2.3 GESTÃO DA QUALIDADE 30 2.4 QUALIDADE DE VIDA NO…

da produção bibliográfica brasileira na área de gestão Dalila Alves Corrêa, Yeda Cirera Oswaldo, Valéria Elias R Spers, Graziela Oste Graziano, Sanete Irani Andrade, Maria Rita dos Santos 1 Resumo A temática Qualidade de Vida no Trabalho – QVT vem permeando o espaço organizacional e despertando interesse crescente da pesquisa científica. Trata-se da discussão sobre o bem-estar e produtividade do trabalhador sendo também considerada uma abordagem estratégica da gestão de…

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP.…

obras de autores diversos ao assunto tratado. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - QVT (o conceito) 12 CAPÍTULO II - QVT 16 CAPÍTULO III – Os modelos de QVT 18 CAPÍTULO IV – QVT e Motivação 21 CAPITULO V – Fatores determinantes da QVT 24 CAPITULO VI – Stress no trabalho 25 CAPITULO VII – Programa de QVT 28 CAPITULO VIII – Implementação da QVT 31 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 35 ÍNDICE 36 FOLHA DE AVALIAÇÃO

PAPER O presente paper tem o objetivo de comparar os conceitos e fatores da qualidade de vida no trabalho de acordo com o modelo de WALTON (1973) ,na visão de Limongi-França (1996/2004) e Nadler e Lawler (1983). A qualidade de vida no trabalho é a satisfação do funcionário com o ambiente de trabalho, sendo com bem-estar de todos , com segurança, saúde fisica e mental. "A QVT foi criada em 1970 por Louis Davis com o proposito de desenvolver um projeto sobre desenho de cargos segundo…

de vida no trabalho como forma de melhorar o desempenho do colaborador na organização. 2.4 Delimitação do Problema Quais são as ações e práticas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uma organização de pequeno porte? 2.5 Justificativa Há décadas, a QVT vem buscando seu espaço nas organizações, por se tratar de um tema que almeja sempre o bem estar e a satisfação do trabalhador como forma de incentivo a melhoria do desempenho do…

uma estratégia competitiva, pois a harmonia no tripé clientes – empregados – fornecedores é o diferencial que levará qualquer empresa ao aumento dos lucros, e isso só pode ser alcançado por meio da busca pela melhoria contínua. Palavras-chave: QVT, funcionário, trabalho. 1 INTRODUÇÃO Definir qualidade de vida é difícil, pois o termo tem sido utilizado de maneira aleatória e indiscriminada. O conflito está no fato de referir-se ao indivíduo; por isso há diversos pontos de…

da maneira adequada e ai sim os clientes, que são os consumidores geram o lucro para as Empresas. 3. METODOLOGIA De acordo com Chiavenato, o termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, conceitos de QVT referem-se à preocupação com o bem-estar geral e saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Este é um conceito que implica profundo respeito as pessoas. A…

competente. Está administração afetará consequentemente a vida nos indivíduos desta organização e a produtividade dos colabodaradores. Através da implantação de um dos modelos citados, poderemos notar a satisfação dos colaboradores e a melhora de sua produtividade, que afetará posteriormente no lucro da empresa, com a utilização do modelo de qualidade de vida no trabalho será possivel qualificar e preparar novas lideranças dentro das organizações, que serão valorizados os profissionais…

1. Introdução 2. Descrição do problema 3. Plano de Ação (Qualidade de vida no trabalho) 3.1– Origens e evolução da qualidade de vida no trabalho 3.2 – Conceitos 3.3 – Modelos de indicadores de qualidade de vida no trabalho 3.4 – Qualidade total e Qualidade de vida no trabalho 4. Doenças causadas no trabalho 4.1 – Estresse 4.2 – L.E.R/D.O.R.T 5. Motivação 5.1 – Ciclo motivacional 5.2 – Teorias