Modelo De Questionario Sobre Qualidade De Vida No Trabalho

ANA AMÉLIA LOSCHIAVO ARISAWA ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL APÓS FUSÃO DE DUAS EMPRESAS Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção. São Paulo 2007 ANA AMÉLIA LOSCHIAVO ARISAWA ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL APÓS FUSÃO DE DUAS EMPRESAS Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção.

Brasília (UnB) Pós-Graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão Judiciária TEREZA CRISTINA JUREMA GARRIDO SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA Brasília/DF 2009 Universidade de Brasília (UnB) Pós-Graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão Judiciária TEREZA CRISTINA JUREMA GARRIDO SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração,…

das empresas, a lucratividade anda lado-a-lado com a qualidade de vida que a mesma tem de oferecer aos colaboradores, valorização do capital intelectual, o bem mais valioso em qualquer empreendimento. O projeto abordará as dinâmicas das relações interpessoais, bem como, a relação individuo-organização-grupo e a motivação e liderança, a aplicação da estatística, com a análise e representação da coleta dos dados mediante aplicação de questionário aos funcionários, o balanço patrimonial e a…

e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Já para Fisher e Fleury (1998) Gestão de Pessoas é “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” 2.0 – DEFINIR MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS As mudanças estão acontecendo, no dia a dia das organizações tendo elas que se adaptarem para atender seus clientes o mais satisfatoriamente possível as mudanças hoje podem ser consideradas…

INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Qualidade na Prestação de Serviço da Assistência Médico Hospitalar em Banco de Sangue São Paulo 2013 Alexandre Brezan da Silva – RA 0921116 Leandro Araujo de Barros – RA 0921091 Natasha Lamas – RA 0922221 Qualidade na Prestação de Serviços da Assistência Médico Hospitalar em Banco de Sangue Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para…

jornada de trabalho profissional e à jornada de trabalho total (profissional + doméstica) em profissionais de enfermagem. MÉTODOS: Estudo transversal realizado em hospital universitário no município de São Paulo, SP, entre 2004 e 2005. Participaram 696 trabalhadores (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem), predominantemente mulheres (87,8%), que trabalhavam em turnos diurnos e/ou noturnos. Foi aplicado questionário autopreenchível sobre dados sociodemográficos, condições de…

conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considerando seu histórico e importância em relação a este tema. Trata-se de um estudo de natureza descritiva e método dedutivo. Como objetivo geral tem-se o intuito de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho entre os fatores físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente dos funcionários da área da central de atendimento da empresa BB Turismo localizada em Brasília/DF, para desenvolvimento de um programa de qualidade de vida no…

eficiência nos trabalhos e mostrando mais transparência nas suas atividades. Nossa Pesquisa foi feita através de questionários e entrevistas com funcionários públicos na cidade do Ipiranga. Baseado na nova lei de acesso a Informação buscamos saber a visão dos funcionários públicos da cidade, a fim de melhorar cada vez mais o seu desenvolvimento profissional de cada repartição com o acesso da Internet. Na qual a entrevista feita com os funcionários Ipiranguenses 20% diz ter uma internet…

relatar fatos que acontecem dentro de hospitais, acredito que ele tenha muito a acrescentar aos RHs de empresas. O livro é interessante e prende a atenção dando exemplos verídicos, e propondo verdadeiros exames de consciência com seus questionários e exercícios de reflexão sobre a real situação de grandes hospitais em que o RH não esta presente nas tomadas de decisão, e isso acaba revelando que a falta do mesmo nos processos de tomadas de decisão e a não presença do RH nas reuniões de…

FALS – FACULDADE DO LITORAL SUL PAULISTA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VERA TRABALHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALUNOS 4º SEMESTRE ALINE VIANNA MATRÍCULA DAYNEE SILVA MATRÍCULA 002576 JAQUELINE RIBEIRO MATRÍCULA 002632 JARNENS OLIVEIRA MATRÍCULA 002519 JOSÉ MARINHEIRO MATRÍCULA 002593 PRAIA GRANDE NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Uma das maiores preocupações de uma organização é a busca constante pela investigação científica do clima…