Análise da cultura organizãcional após fusão de duas empresas

ANA AMÉLIA LOSCHIAVO ARISAWA

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL APÓS
FUSÃO DE DUAS EMPRESAS

Trabalho de Formatura apresentado à
Escola Politécnica da Universidade de
São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção.

São Paulo
2007

ANA AMÉLIA LOSCHIAVO ARISAWA

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL APÓS
FUSÃO DE DUAS EMPRESAS

Trabalho de Formatura apresentado à
Escola Politécnica da Universidade de
São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção.

Orientadora: Profa. Dra. Márcia Terra da Silva

São Paulo
2007

FICHA CATALOGRÁFICA

Arisawa, Ana Amélia LoSchiavo
Análise da cultura organizacional após fusão de duas empresas /
A.A.L. Arisawa. -- São Paulo, 2007.
125 p.
Trabalho de Formatura - Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Departamento de Engenharia de Produção.
1. Cultura organizacional 2.Fusão de empresas 3.Organizacão do trabalho I.Universidade de São Paulo. Escola Politécnica.
Departamento de Engenharia de Produção II.t.

I

Dedico, com muito carinho, este trabalho a estas pessoas que tanto amo:

Aos queridos Shigue, Mirela, João Paulo, Luís Fernando, Marina e Teresa, sem vocês eu não seria quem sou hoje. Ao Diogo por seus lindos e acolhedores olhos azuis. À uma pessoa especial que me acompanha todos os dias lá de cima, minha avó Lívia

II

Agradecimentos

São inúmeras as pessoas que gostaria de agradecer, porém, acredito que todos aqueles que me ajudaram de alguma forma estão cientes da minha gratidão.
Agradeço primeiramente a Deus, que me ilumina todos os dias.
São inúmeras as pessoas que gostaria de agradecer, porém, acredito que todos aqueles que me ajudaram de alguma forma estão cientes da minha gratidão.
Agradeço primeiramente a Deus, que me ilumina todos os dias.
À minha família pelo apoio, incentivo e pela torcida. Vocês são a alegria da minha vida.
Um especial agradecimento à minha mãe pela paciência, compreensão, pelas releituras do texto e,