Modelo De Questionario De Motivação

A QUALIDADE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR CONTRIBUTIVO PARA A MOTIVAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU Vilma Simões da Silva1 Gilson Araújo Fonseca2 RESUMO Cada vez mais organizações têm se preocupado com a perspectiva de seus colaboradores sobre seu ambiente ocupacional e como esta os afeta em sua produtividade e eficiência. O objetivo deste artigo é averiguar quais variáveis do ambiente…

RELATÓRIO RESULTADOS DA APLICAÇÃO DOS QUESTIONÁRIOS IPAA - INVENTÁRIO DE PROCESSOS DE AUTO-REGULAÇÃO DA APRENDIZAGEM QCDP - QUESTIONÁRIO DE COMPORTAMENTOS DISRUPTIVOS PERCEBIDOS JUNHO 2010 2 NOTA INTRODUTÓRIA O relatório que seguidamente se apresenta insere-se num trabalho de investigação intitulado Auto-regulação da aprendizagem e rendimento académico em alunos do 3.º CEB: influência da Disrupção Percebida, desenvolvido na escola no âmbito do Centro de Investigação em…

.................. 2.1 O Conceito de Motivação ................................................................................. 2.1.1 Motivações Positivas e Negativas .............................................................. 2.1.2 Motivações Internas e Externas .................................................................. 2.1.3 A Motivação e a Dissonância Cognitiva .................................................... 2.2 Teorias da Motivação ......................................

distância sob a ótica do professor, tutor ou mediador: motivação, liderança e| | |trabalho de equipe. | |ESCOPO | | | |O objetivo deste projeto é avaliar a motivação dentre os profissionais que atuam nas…

passando por diversos processos de reestruturação, tais como: fusão, aquisição, terceirização e otimização de processos. Dentro deste cenário emerge o modelo de gestão através do agrupamento de atividades operacionais de diversas áreas da empresa, visando redução de custos e agilidade nos processos, os chamados Centro de Serviços Compartilhados. Neste modelo as tarefas administrativas operacionais que não fazem parte das atividades “chave” da empresa são agrupadas em uma unidade central…

diz respeito ao comportamento humano nas organizações. Dentre as diversas formas propostas pelos pesquisadores para compreender motivação, foi analisada a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg: fatores motivacionais e fatores higiênicos, e a Teoria de Mc Clelland que são as necessidades de realização, poder e afiliação. Realizou-se uma pesquisa, por meio de questionários aplicados à colaboradores, incluindo a área administrativa e os atendentes de uma das lojas de uma Rede de…

as outras e com a própria organização. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. Além da identificação destes problemas, a pesquisa, enquanto meio de comunicação, possibilita ainda a utilização do conhecimento tácito dos colaboradores para a resolução dos problemas com os quais os mesmos…

Introdução O texto começa fazendo uma introdução no modo de se conduzir uma empresa no modelo de gestão de Taylor onde o homem era visto como uma maquina, trabalhando apenas em um posto de trabalho especifico. Quem trabalhava mais, ganhava mais. Apareceu o conceito de Homo economicus. O homo economicus foi substituído pelo homo social, que foi introduzido por Elton Mayo e seus seguidores onde o principio básico era a motivação nos resultados, trabalho em equipe e na organização informal…

Motivação no ensino de língua inglesa: uma experiência de observação em uma escola pública www.unisuam.edu.br/semioses/pdf/n7/n7_art_06.pdf Edson de Siqueira Estarneck (UNIABEU) Viviane Freitas da Silva (graduação/UNIABEU) RESUMO: Este artigo tem o objetivo de refletir sobre o contexto da sala de aula de língua inglesa em uma escola pública para a compreensão das motivações que geram ações no processo ensino-aprendizagem. Seguimos o modelo de pesquisa em Linguística Aplicada,…

conhecer o comportamento das pessoas e importante conhecer sobre a motivação porque se refere aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação de um colaborador concursado ou terceirizado reflete-se na quantidade de tempo e na atenção dedicadas ás suas atividades, tendo em vista nascer de necessidades interiores, de modo que os líderes podem fazer é estimular, incentivar, provocar a motivação de seus funcionários. Acreditamos que, sob um…