resenha

UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE CICLO DE VIDA E ESTÁGIOS ORGANIZACIONAIS RESUMO A abordagem do ciclo de vida parte do pressuposto de que as organizações passam por estágios, ao longo de suas vidas e que em cada etapa elas apresentam estruturas organizacionais, estratégias, processamento de informação e estilos de tomada de decisão diferentes. Esta pesquisa objetiva identificar e classificar os estágios do ciclo de vida organizacional das empresas baianas. Esse mapeamento do modelo de ciclo de vida permite aos gestores identificar o estágio no qual está a sua organização, dando condições para que eles realizem as mudanças necessárias a posicionar a empresa de forma mais adequada aos seus objetivos, avançando ou retraindo as suas decisões. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o questionário, o qual foi enviado por e-mail para 330 empresas cadastradas nas bases: FIEB, ADEMI e SINDUSCON e obtendo um retorno de 51 questionários. Os resultados indicaram a existência de cinco agrupamentos distribuídos da seguinte forma: (a) vinte e seis organizações identificadas no estágio nascimento; (b) seis organizações identificadas no estágio crescimento; (c) cinco organizações no estágio renovação; (d) sete organizações no estágio declínio e (e) sete organizações sem definição de estágio. Palavras-chave: Ciclo de vida organizacional. Estágios organizacionais. Modelos organizacionais. 1. INTRODUÇÃO As mudanças que ocorrem no ambiente organizacional provocadas…

Sistemas Integrados de Gestão e a Indústria Farmacêutica no Brasil: Segmentação e Performance do Negócio Autoria: Teresa Cristina Janes Carneiro, Donaldo de Souza Dias Estudos mostram que os resultados obtidos com a implantação de Sistemas Integrados de Gestão (ERPs) dependem de uma série de fatores relacionados entre si. A presente pesquisa teve por objetivo identificar conglomerados estatisticamente diferenciados entre empresas que adotaram o ERP com base em fatores técnicos,…

3895/S1808-04482007000100007 Revista Gestão Industrial REVISÃO CRÍTICA DO OPM3: UM ESTUDO DE REDUNDÂNCIAS OPM3 CRITICAL REVIEW: A STUDY TOWARD REDUNDANCY Nemer Alberto Zaguir1; Marcelo Ramos Martins2 1 Escola Politécnica da Universidade de São Paulo – Brasil nemer.zaguir@oracle.com 2 Escola Politécnica da Universidade de São Paulo – Brasil mrmartin@usp.br Resumo As questões de ética e responsabilidade social são temas cada vez mais presentes nas estratégias…

5 passos para evoluir sua maturidade em gestão de projetos 5 passos para evoluir sua maturidade em gestão de projetos Sumário – – – – Introdução Maturidade e Modelo Alguns Modelos de Maturidade Como Evoluir 5 passos para evoluir sua maturidade em gestão de projetos Introdução A gestão de projetos é uma disciplina que tem como objetivo a melhoria do desempenho das organizações na realização de iniciativas caracterizadas como projetos. Quanto a maturidade em…

– Sumário executivo; Volume ii – Termo de Referência; Volume iii – Manual de implantação. 1. empreendimentos. 2. incubadoras de empresas. 3. empresas novas. 4. Gestão. i. associação Nacional de entidades Promotoras de empreendimentos inovadores – aNPRoTeC. ii. Serviço Brasileiro de apoio às Micro e Pequenas empresas – SeBRae. iii. Título. CDU 658 2011 – impresso no Brasil exemplares deste livro podem ser obtidos na associação Nacional de entidades Promotoras de empreendimentos…

Análise da maturidade em gestão de projetos: aplicação do modelo PMMM em fornecedores da indústria automobilística Jean Herbert Chiquini da Costa Universidade Positivo jeancosta@up.edu.br Jurandir Peinado Universidade Positivo jurandir@up.edu.br RESUMO Este artigo analisa o nível de maturidade em gestão de projetos de fornecedores da indústria automotiva da região metropolitana de Curitiba-PR, com base no modelo PMMM. Os participantes responderam a um questionário com perguntas de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Instituto Ethos 4 3. BALANÇO PATRIMONIAL 8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento sustentável é um processo em evolução, voltado ao desenvolvimento de um país visando além do presente, também às gerações futuras. Objetiva assim, o crescimento da economia, a melhoria da qualidade do ambiente e melhoria da sociedade. Neste cenário, a sustentabilidade empresarial busca através da…

Ariane Silva do Nascimento ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I Supervisor: Profª. Andreza Maria Neves Manfredini Tobias TAUBATÉ-SP 2012 CLÍNICA DE PSICOLOGIA Rua Barão da Pedra Negra, 235, Centro, Taubaté-SP CEP 12 020-220 Telefone: (12) 3625 4268 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Ariane Silva do Nascimento A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DA LIDERANÇA PARA REDUÇÃO DE ACIDENTES NO AMBIENTE INDUSTRIAL Relatório de Estágio…

CIENCIAS EMPRESARIAIS MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA DE TI: um estudo de caso em uma instituição financeira em Minas Gerais Belo Horizonte - MG 2012 JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS: um estudo de caso em uma instituição…

obrigadas a mudarem seus modelos de gestão para assim conseguirem prestar um serviço de qualidade que agrade seus clientes e usuários, visto que estes tendem a se tornarem cada vez mais exigentes em detrimento a essas mudanças e transformações. Assim sendo, se faz necessário que o gestor esteja atento as constantes mudanças e saiba acima de tudo gerir seu capital intelectual, ou seja, sua equipe de trabalho por que é deles que partem toda a interação da organização com o…