Modelo De Questionario Para Estágio De Gestão

CEEP “JOSÉ FIGUEIREDO BARRETO” ABEL SOUZA DA MACENA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ARACAJU 2013 ABEL SOUZA DA MACENA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado do Curso Técnico de Redes de Computadores do CEEP “José Figueiredo Barreto” em Aracaju – Sergipe, apresentado para conclusão do curso, sob a coordenação do Professor Ilclemar Vieira, realizado nesta Instituição. ARACAJU 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................

Agradeço ao Profº Luiz Cláudio B. Meuren por ter me fornecido a orientação necessária para a elaboração deste trabalho. Agradeço aos amigos e colegas do Núcleo de Tecnologia da Informação e Comunicação e em especial aos que responderam o questionário que possibilitou o desenvolvimento da pesquisa. Agradeço a todos que direta ou indiretamente me ajudaram neste aprendizado. Agradeço a toda minha família pela paciência que tiveram com as minhas ausências. 5 RESUMO O…

por uma série de estágios que reproduzem em sua seqüência natural as formas adultas de seus ancestrais, animais inferiores de que teriam evoluído” (GOULD, 1999, p.127). Este esquema contaminou, à sua época, quase todas as áreas de conhecimento. Apesar do seu anacronismo, este artigo ensaia uma aplicação do princípio recapitulacionista, associando o processo filogênico primevo ao surgimento, desenvolvimento e morte física/jurídica de uma organização, expressos pelos sete estágios,…

perfil adequado para a vaga que irá ocupar. Nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo identificar e analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa CIN de Pitanga – PR. Para a obtenção das informações utilizou-se o questionário contendo perguntas abertas e fechadas, aplicado entre as empresas clientes do CIN. Observou-se que a sua contribuição poderá ser mais expressiva caso sejam implementadas algumas ações de melhorias na divulgação de seus serviços e…

informações importantes para futuras decisões relacionadas aos colaboradores diante de seus desempenhos. Funcionalidades Avaliação de pessoal - gestão por competência ou avaliação 360º graus Avaliação de clima Avaliações operacionais (acidentes, rescisões, etc.) Avaliação de desempenho (baseada ou não em modelo de competência) Emissão de questionários (opcional) Permite a pontuação para Plano de Participação de Resultados (PPR) Avaliação de Pessoal A avaliação de desempenho é um…

responsabilidade social da organização (Moreira, 1999). A moral está relacionada a um sistema de normas que expressam valores, códigos formalizados, conjunto internamente coerente de princípios ou de propósitos socialmente validados, discursos que servem de modelo para as relações sociais e aos comportamentos dos agentes. As questões morais escondem-se em muitas decisões e ações do cotidiano empresarial, ainda que os dirigentes não tenham plena consciência disso. Cada vez mais, a imagem…

Programação Detalhada da Produção: levantamento das práticas de programação da produção na indústria Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia Área de Concentração: Gestão de Operações e Logística Orientador: Prof. Dr. Marco Aurélio de Mesquita São Paulo 2010 Este exemplar foi revisado e alterado em relação à versão original, sob responsabilidade única do autor e com a anuência de seu…

PROFISSIONAL EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Governança de TI na Administração Pública: um estudo sobre maturidade no Estado do Amazonas Rommel Roosevelt de Lima Sousa Belo Horizonte - MG 2013 Rommel Roosevelt de Lima Sousa Governança de TI na Administração Pública: um estudo sobre maturidade no Estado do Amazonas Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Mestrado Profissional em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, da…

bibliográfico do tema. Por isso, aqui deve ser descrito qual o caso está sendo analisado, informações sobre o contexto e pessoas envolvidas na pesquisa. Quais técnicas foram utilizadas na busca das informações (por exemplo o grupo fez entrevista, questionário, observação, analisou documentos). Dicas para desenvolver bem a Metodologia Aqueles grupos que conhecem os procedimentos metodológicos devem desenvolver bem todas as orientações. Os demais, que não fizeram metodologia…

Campus Caçapava do Sul Relatório Final das Atividades Desenvolvidas no Estagio de Observação Discente: João Markos Machado Oliveira Orientadora: Profª. Drª. Mara Elisângela Jappe Goi Caçapava do Sul – RS. Março de 2014 RESUMO O presente trabalho é o relato de uma experiência de observações, realizado em uma escola estadual de Caçapava do Sul/RS, para a realização do mesmo foram utilizados questionário semi estruturados, para que através destes possa se ter uma visão do…