Modelo De Equidade De Adam

batalha. 5-Qual a influencia dos economistas liberais para o desenvolvimento da administração como ciência? Resposta: A ciência da Administração teve a influência dos economistas Adam Smith, James Mill e David Ricardo. Cada um com a sua contribuição para o desenvolvimento das teorias administrativas, por exemplo: Adam Smith - O principio da especialização e o princípio da divisão do trabalho e reforçou a importância do planejamento e da organização dentro das funções da…

................ 7 3.2 Teoria de Maslow e Hezberg ................................................................... 9 3.3 Teoria de Victor Vroom (1964) ................................................................ 13 3.4 Teoria da Equidade – Stacy Adams ........................................................ 13 3.5 Teoria de McClelland .............................................................................. 14 4 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA .................................

Modelos de Administração UNIDADE 1 Administração = processo de trabalhar com pessoas e recursos visando a realização de objetivos organizacionais Administrar = gerenciar eficientemente um conjuntos de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional Sistema = conjunto de partes independentes que processa ou transforma insumos ou recursos gerando resultados (bens ou serviços) Eficácia = alcançar objetivos Eficiência = atingir os objetivos com o melhor…

10 Princípios de Economia – G. Mankiw 10 Princípios de Economia – G. Mankiw Como as pessoas tomam decisões... Como as pessoas tomam decisões... 1. Como as pessoas interagem... As pessoas enfrentam tradeoffs (eficiência ou equidade; consumo ou poupança) 2. O custo de alguma coisa é aquilo que você desiste para obtê-la: custo de oportunidade Como a economia funciona 3. As pessoas racionais pensam na margem (benefício marginal X…

Estado na economia e que foi desenvolvida por David Ricardo e Adam Smith. Na verdade é uma desregulamentação da política keynesiana e do Welfare State que fora configurado como os anos dourados do capitalismo. O Estado de Bem Estar Social se deu após a crise da superprodução de mercadorias de1929, onde foi impulsionado o consumo e para isto criou-se mecanismos econômicos e sociais que o viabilizassem. Um desses mecanismos foi o Fordismo, modelo de organização do trabalho de Henry Ford…

elevados. Em caso contrário, se a sua percepção é a de que a probabilidade de alcançar as metas desejadas não é condizente com o esforço a ser dispendido, seu desempenho tenderá a cair. Neste contexto serão abordadas a Teoria das Expectativas, Teoria da Equidade e Teoria do Reforço. 2.2.2.1 Teoria das Expectativas – Victor H. Vroom Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999) sustentam que a Teoria de Vroom é baseada em uma visão econômica do indivíduo, vendo as pessoas como seres individuais…

---------------------------------------------------------------------- 4 2. RAZÕES QUE LEVARAM A AUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO ESTADO NA ECONOMIA -------------------------------------------------------- 5 3. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONOMICO --------------------------- 5 3.1 ADAM SMITH ------------------------------------------------------------------------ 6 3.2 DAVID RICARDO ------------------------------------------------------------------- 6 3.3 THOMAS MATHUS…

Motivação Extrínseca 19 8.6 Teorias da Motivação 19 8.7 Teorias do Conteúdo 20 8.7.1 Teorias de Conteúdo Gerais 20 8.7.2 Teoria das Necessidades 21 8.7.3 Teorias de Conteúdo Organizacionais 22 8.8 Teorias de Processo Gerais 22 8.8.1 Teorias da Equidade 22 8.8.2 Teorias de Processo Organizacionais 23 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 24 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

ferramentas de gestão organizacional, extrapolando seus conceitos para os estilos dos administradores e para os modelos de gestão adotados nas empresas. É uma disciplina de auto-conhecimento organizacional, visto que o aluno será capaz de identificar e perceber a influência do meio externo na criação dos diferentes modelos de gestão e será capaz de identificar vários componentes destes modelos nas organizações contemporâneas, inclusive na empresa em que atua considerando também a…

motivados serem os potencialmente mais produtivos. A principal questão é: De que forma se motivam os trabalhadores? Foram muitas as respostas tentadas nos últimos anos, sendo que, há duas variáveis que têm mais interesse: definição de objectivos e equidade. Embora ocorra uma panóplia de definições, a motivação é trivialmente tomada como um procedimento «que inclui alguns ou todos os elementos comportamentais seguintes: iniciação, persistência, intensidade e término» (LANDY &…