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Gestão Empresarial

Ementa
O aluno entrará em contato com as diferentes abordagens de gestão empresarial, passando inicialmente por um retrospecto histórico das organizações frente aos cenários econômicos sociais em que se inseriam. Poderão então discutir diversas estratégias e ferramentas de gestão organizacional, extrapolando seus conceitos para os estilos dos administradores e para os modelos de gestão adotados nas empresas. É uma disciplina de auto-conhecimento organizacional, visto que o aluno será capaz de identificar e perceber a influência do meio externo na criação dos

diferentes modelos de gestão e será capaz de identificar vários componentes destes modelos nas organizações contemporâneas, inclusive na empresa em que atua considerando também a relevância das questões ambientais, étnico-raciais e de direitos humanos nos novos sistemas de gestão. Bibliografia Básica:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 2010.
KWASNICKA, Eunice Lacava. Teoria geral da administração: uma síntese. São Paulo: Atlas, 2006.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru . Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2008.

O que é uma organização?

“A Organização é um sistema integrado de subsistemas interdependentes e intercambiáveis e só existe quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a

contribuir com ação conjunta, a fim de alcançarem um objetivo comum” (Chiavenato, 2010)

O que é uma organização?

“A Organização é um sistema integrado de subsistemas interdependentes e intercambiáveis e só existe quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a

contribuir com ação conjunta, a fim de alcançarem um objetivo comum” (Chiavenato, 2010)

sistema integrado

Interligação, processos de cooperação, parcerias;

interdependentes

Clientes e fornecedores (internos e externos);

comunicarem

dispostas objetivo Comunicação, clareza, treinamento;

Motivação, recompensas, políticas;

Missão, estratégia, meta.