Modelo De Entrevista Semiestruturada

lançado o Programa Estadual para a Diversidade numa Perspectiva Inclusiva pelo Governo de Goiás nos municípios goianos, até o ano de 2013, momento da coleta dos dados. Os procedimentos de coleta de dados envolveram análise documental e entrevistas semiestruturadas com gestores, secretários municipais de educação, coordenadores de educação especial vinculados as Secretarias Municipais de Educação, assim como diretores, coordenadores pedagógicos, professores regentes e de apoio de…

celular de Minas Gerais, investigando os processos de formulação e gestão de Competências Essenciais como fatores determinantes da competição e da obtenção da liderança nesse setor. Adotou-se o método de estudo multicasos e foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os gerentes das empresas. Verificou-se que as CE são alvo de grande atenção e preocupação dos dirigentes das organizações, embora não existam metodologias formais que promovam o seu fomento. Palavras-chave:…

culturais propostas por Hofstede (1980), Trompenaars (1995) e Hall (1984). Foi realizada uma pesquisa de campo qualitativa de caráter descritivo por meio de entrevistas semiestruturadas na subsidiária localizada na cidade do Rio de Janeiro de uma empresa transnacional de origem norte-americana que atua no setor de telecomunicações. Durante as entrevistas com o diretor e dois gerentes, foram enfatizados alguns pontos negativos na interação entre as duas culturas, mas também foi apontada a…

dos alunos dos cursos na modalidade a distância e também pesquisar propostas para que diminua. Para isso será apresentada discussão realizada a partir dos dados colhidos na pesquisa empírica, com a utilização de questionários contendo pesquisas semiestruturadas com perguntas fechadas e abertas, fazendo paralelo com os pressupostos teóricos. 1.1 Justificativa O tema “ESTUDO DE CASO: A EVASÃO NOS CURSOS EM EAD OFERECIDOS POR UM DOS POLOS DA UAB E A GESTÃO PARA A PERMANÊNCIA DOS ALUNOS” é…

produtos passaram a ser produzidos mais rapidamente, os preços caíram e o consumo aumentou. O aumento populacional também impulsionou a grande demanda por produtos e serviços. Nessa fase da História, o Marketing ainda era atrelado à economia e aos modelos de Administração Clássica. As decisões de compra eram das empresas, os consumidores ainda não tinham escolha. A preocupação das empresas era somente com a produção e a logística. Com o aumento tecnológico, as empresas iniciaram…

Liderança e Comunicação a Atuação das Relações, 2005. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2001. FERNANDES, Eda Conte. Qualidade de Vida no Trabalho: como Medir para Melhorar. 1 ed. São Paulo: Atlas, 1994. FILION, L. J. O Planejamento do seu Sistema de Aprendizagem Empresarial. 2 ed. São Paulo 1991. FISCHER, A . L. A Constituição do Modelo Competitivo de Gestão de Pessoas no Brasil - Um Estudo sobre as…

cliente com uma gestão adequada dos ativos e dos custos da organização. No presente trabalho buscou-se analisar o funcionamento do S&OP numa indústria petroquímica de grande porte e relacioná-lo com os aspectos preconizados na literatura. Por meio de entrevistas com os funcionários da empresa e de análise documental, o estudo de caso revelou que o S&OP contribuiu para a construção de um ambiente multidisciplinar para a tomada de decisão; para a redução da assimetria de informações entre…

caminhar!” Bruno Belutti Introdução “O Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) descrito a seguir, tem como finalidade proporcionar aos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos a comparação dos conceitos adquiridos nas disciplinas “Modelos de Liderança”, Cargos e Salários”, “Matemática financeira ”, “Plano de Negócios”, “Ética e legislação” e “Avaliação de Desempenho”, estudados durante este semestre e comparar com a estrutura e práticas de Gestão Organizacional de uma…

comunicação organizacional, o autor desenvolveu grande interesse em descobrir e experimentar novos campos de atuação para a atividade de relações públicas. Cinco anos atrás, a organização onde trabalhava passou por um profundo processo de redesenho do seu modelo de gestão, que passou a ser o de uma empresa fomentadora de novos negócios e inovação. Com isso, o papel da equipe de comunicação tornou-se focado na articulação dos interesses dos diversos públicos envolvidos com a empresa, com…

passado por inúmeras transformações no modelo de gestão, e nesse contexto necessitam de um quadro de colaboradores cada vez mais competentes, requerendo, portanto, além de recursos financeiros e tecnológicos, uma modernização dos processos das instituições como um todo. Nesse contexto, o presente estudo analisou a implantação da gestão por competências em quatro órgãos públicos. Foi realizado um estudo de campo qualitativo, por meio de entrevistas semiestruturadas aos responsáveis por…