PIM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE PAULISTA

Projeto Integrado Multidisciplinar II
Cursos Superiores de Tecnologia

Recursos Humanos

Descrição/Análisee apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos.

SANTANA DE PARNAÍBA
2013

Ana Paula AlvesRA: B5089I-9
Daniela Maria de Aguilar RA B504AI-1
Bruna Silva Santos RA: B5031J-7
Solange Batista RA: A486DB-4

Descrição/Análisee apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos.

AMC INFORMÁTICA LTDA

SANTANA DE PARNAÍBA
2013
AGRADECIMENTOS

Em primeiro lugar agradecemos á DEUS que nos deu coragem e força, ao longo desta jornada.
A nossa família especialmente aos pais, irmãos pela força, dedicaçãoe compreensão, em todos os momentos desta e de outras caminhadas.
A todos os professores da UNIP, principalmente a professora orientadora do PIM Vanessa Barbiere.
Agradecemos em especial á família AMC INFORMÁTICA LTDA, que nos passou todas as informações necessárias para que concluísse nosso trabalho e por ter abraçado nossa ideia.

A TODOS O NOSSO, MUITO OBRIGADA!

A cada passo dado, uma conquista, uma vitória, uma perda, um aprendizado... Não sabemos o que vem pela frente. Mas nunca deixe de caminhar!”
Bruno Belutti

Introdução

“O Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) descrito a seguir, tem como finalidade proporcionar aos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos a comparação dos conceitos adquiridos nas disciplinas “Modelos de Liderança”, Cargos e Salários”, “Matemática financeira ”, “Plano de Negócios”, “Ética e legislação” e “Avaliação de Desempenho”, estudados durante este semestre e comparar com a estrutura e práticas de Gestão Organizacional de uma empresa, além de utilizar o conteúdo destas disciplinas na estratégia de elaboração do Plano de Negócios para a