Modelo De Entrevista Para Serviço Social

procurar entender o processo de entrada e os principais fatores que favoreceram sua inserção nessas instituições. Por fim, focalizamos a própria formação acadêmica do psicólogo - os modelos teóricos e práticos que orientam sua atuação profissional - e suas conseqüências em termos das práticas psicológicas no serviço público de saúde. Abstract Psychologists in Public Health Services: Challenges t 1 Emerson Fernando Rasera 1 (1. Instituto de Psicologia da Universidade Federal…

práticas das políticas públicas nas instituições de saúde mental do DF, por meio de uma pesquisa com dois profissionais de duas instituições de saúde mental do DF (CAPS II e HSVP). Os expressivos resultados desta pesquisa foram coletados através de uma entrevista semi-estruturada e analisados de acordo a análise de conteúdo a partir de categorias encontradas durante os discursos dos profissionais de tais instituições. Categorias encontradas: Percepções sobre as novas políticas públicas,…

vida em saúde pública Denise Loureiro Chaves dos Santos, Lourdes Superti, Maria Salete Macedo Resumo: Este estudo trata o Acolhimento como alternativa na forma de atendimento dos serviços básicos de saúde, insere-se no modelo tecno-assistencial Em Defesa da Vida, apresenta-se como proposta de humanizar os serviços de saúde, ampliar o acesso aos usuários e promover qualidade de vida. A pesquisa foi realizada com 41 trabalhadores de saúde de Porto Alegre, São Leopoldo e Viamão, tendo…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMRPESAS Leonardo de Carvalho Bastos Bettega MÍDIAS SOCIAIS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO DA DELL Rio de Janeiro Dezembro de 2010 Leonardo de Carvalho Bastos Bettega MÍDIAS SOCIAIS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO DA DELL Monografia apresentada ao curso de Administração da Escola Brasileira de Administração Pública e de…

DE QUALIDADE 7 V-ORGANOGRAMA 8 VI-ENTREVISTA 9 VII-REFLEXÃO CRITICA 15 CONCLUSÃO 16 BIBLIOGRAFIA 17 INTRODUÇÃO Na disciplina de psicossociologia foi-nos proposto a realização de um trabalho de grupo, sobre a gestão de uma organização. Após uma breve análise decidimos efetuar uma entrevista ao responsável máximo da Santa Casa da Misericórdia de Resende. As questões foram propostas pelo docente desta disciplina. O objetivo da referida entrevista era o de recolher alguma…

ESTUDO DO PERFIL DO ASSISTENTE SOCIAL A PARTIR DA REALIDADE SOCIAL DO CAMPO DE TRABALHO PROFISSIONAL E COMPREENSÃO DA INSERÇÃO DA PROFISSÃO NA SOCIEDADE, FUNDAMENTADA NO CONHECIMENTO TEÓRICO PRODUZIDO PELA INTEGRAÇÃO ENTRE A PESQUISA CIENTÍFICA E A INTERDICIPLINARIDADES Sorocaba 26/04/2014 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Sobre a Instituição

Parte l Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje, vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugadas e sistêmica, que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Na verdade, tudo começou com a revolução Industrial

aumento da cobertura, melhorando de alguma forma o acesso aos serviços de saúde pela população. Entretanto, a proposta de descentralização dos serviços, ampliação da cobertura, integridade da assistência, regionalização dos serviços com qualidade e resolutividade e racionalidade das ações, que inicialmente foram concebidas como uma estratégias de mudanças do modelo assistencial, não se realizaram e, em muitos locais, a reprodução do modelo baseado na doença, no qual o foco do…

MÁRCIO DE SOUZA PIRES, M.Sc. TESE DE DOUTORADO CONSTRUÇÃO DO MODELO ENDÓGENO, SISTÊMICO E DISTINTIVO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E A SUA VALIDAÇÃO ATRAVÉS DA ELABORAÇÃO E DA APLICAÇÃO DE UMA METODOLOGIA AO CASO DO MERCOESTE FLORIANÓPOLIS – SC 2001 ii MÁRCIO DE SOUZA PIRES, M.Sc. TESE DE DOUTORADO CONSTRUÇÃO DO MODELO ENDÓGENO, SISTÊMICO E DISTINTIVO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E A SUA VALIDAÇÃO ATRAVÉS DA ELABORAÇÃO E DA APLICAÇÃO DE UMA METODOLOGIA AO CASO…

SIMPLIFICADO “SERVIÇO DE PROTEÇÃO E ATENDIMENTO INTEGRAL À FAMÍLIA” AS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE ADMINISTRAÇÃO E DE POLÍTICAS E AÇÕES SOCIAIS E CIDADANIA, no uso de suas atribuições e com fundamento nos artigos 292 e 293, Inciso I, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, tornam público a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, de profissional de nível superior e profissional de nível médio, para desempenhar funções específicas…