Modelo De Entrevista Ficticio Para Serviço Social

.......................................................................................................................... 9 2 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................... 10 2.1. Razão Social da Organização.......................................................................................... 10 2.2. Nome Fantasia ................................................................................................................ 10 2

tem como sujeito de estudo: gente, em determinada condição social, pertencente a determinado grupo social ou classe com suas crenças, valores e significados (Minayo, 1993, p.22). A opção pela abordagem qualitativa está baseada no interesse de apreender a complexidade do fenômeno e pela compreensão que esse não se restringe apenas a dados estatísticos, mas traz , para o interior da análise, o subjetivo e o objetivo dos sujeitos sociais, de acordo com suas visões de mundo. A…

dos específicos. -Contextualização da pesquisa: dizer aqui qual o contexto que a empresa esta inserida (econômico, político e social por exemplo.) podendo citar alguns autores / falas que vocês julgaram mais relevantes para o trabalho. -Apresentação do método de pesquisa: dizer que se trata de um estudo de caso em uma empresa, por meio de pesquisa documental e entrevistas com pessoas da empresa. Da comparação documental com a realidade da empresa vocês conseguem responder à pergunta de…

e d u c a ç ã o · n .º 6 · m a i / a g o 0 8 issn 1646‑4990 Assistente Social — Percursos e Construção Identitária Isabel Passarinho isabel.passarinho@cm­‑cascais.pt Câmara Municipal de Cascais — Divisão de Intervenção Educativa e Acção Social Escolar Resumo: Este texto tem como eixo central o interesse pela compreensão dos percursos e do pro‑ cesso de construção identitária dos Assistentes Sociais, a partir de uma perspectiva feno‑ menológica. A investigação que lhe…

TÍTULO: PROBLEMAS DE GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR 1 INTRODUÇÃO A empresa X é uma empresa familiar fundada em 1999 por dois irmãos que reuniram recursos intelectuais, técnicos e financeiros para prestar serviços para àquelas pessoas e/ou empresas que necessitam de gás para cozinhar. Após alguns anos um irmão desfez a sociedade para abrir seu próprio negócio no mesmo ramo que a empresa X. Atualmente a empresa é gerida pela então irmã que fundou a organização, juntamente com sua filha no…

have been few studies in Brazil related to this subject, the author is offering to initiate the discussion, in an ampler manner, on the applications of this methodology in the processes of people management, proper talent management as well as social interaction between individuals; contributing to the development of themes related to the productivity and generating of results. The author analyses his two-decade experience in the laboratory of human behavior and also in corporate education

operacional baseado na metodologia Kaizen (modelo oriental), em uma empresa de autopeças de origem ocidental e tem como objetivo apresentar e discutir esta metodologia sendo usada nesta empresa, referenciando os diversos indicadores de desempenho como bases de sustentação para a garantia de sucesso da metodologia e modelo apresentados. Vale ressaltar que o estudo de caso aqui apresentado é originário do modelo Toyota (modelo oriental), e que para tanto é um modelo bastante atual e…

e Instrução (DEI) pertencente ao Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF). O CMDP II realiza convênio com a Associação de Pais, Alunos e Mestres do Colégio Militar Dom Pedro II (APAM/CMDP II), a qual assina o Acordo de Prestação de Serviços Educacionais com os responsáveis dos alunos. A arrecadação oriunda desse “acordo” é revertida na manutenção do CMDP II e na contratação de funcionários (professores, coordenadores e administrativos). Criado através da Lei Distrital nº 2.393, de

ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP POLO INDAIATUBA CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO ACADÊMICAS Aparecida M. Jesus - RA 6791311120 Dioraci B. de Lima - RA 6994482281 Claudinete M. Leite - RA 6751343909 Sandra M. Silva - RA 6921423107 Josiane Emboaba - RA 6946426843

exploratória de caráter qualitativo. Foram realizadas entrevistas gravadas com sete mulheres de diversas categorias profissionais. A análise foi a partir da técnica de análise do conteúdo. Resultados: sobre o processo de implantação do PAISM, as respostas apontaram para três vertentes que não são excludentes: uma na perspectiva do profissional, outra na perspectiva da organização dos serviços e por último pela incorporação do movimento social. Mesmo com as dificuldades apresentadas, elas…