Modelo De Educação Corporativa Em Uma Empresa

A PRÁTICA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL VITOR ARAÚJO DE OLIVEIRA RESUMO O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao desempenho dos seus colaboradores. Assim, muitas empresas investem cada vez mais no aprendizado contínuo das pessoas que nela trabalham. Este estudo busca demonstrar como a prática da educação a distância contribui para o desenvolvimento organizacional e quais benefícios ela proporciona às organizações. Tem como objetivo, a…

específico, com isso a educação formal e as universidades corporativa trazem consigo este papel importante para que haja uma maior interação do individuo com a sociedade e o mercado de trabalho. Diante da necessidade da atualização, o ensino superior tem se tornado insuficiente para este novo ambiente bastante competitivo, veloz e permeado por incertezas, precisando assim passar por alguns reparos, mas enquanto isso o mundo empresarial preocupados com a questão de que a educação formal…

Educação Corporativa Quando se fala em Educação Corporativa, remete-se à necessidade de imprimir maior flexibilidade ao aprendizado e à educação, de preparar para a revolução da informação, de aprender por toda a vida, de aprender por aprender e assim por diante. Substitui-se a rigidez e a hierarquia do treinamento tradicional por estruturas de aprendizado mais eficientes. Na Natura, o papel da Educação Corporativa é desenvolver competências para o sucesso do negócio, criar modelos de…

DO ESTADO DE MATO GROSSO ESCOLA SUPERIOR DE CONTAS POLÍTICA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2011 “As organizações não são constituídas por aquilo que é discriminado em sua planilha de balanço; as organizações são constituídas por cérebros, motivações, conhecimento, caráter e emoções de todos os seres humanos que estão por trás da planilha de balanço”. Secretan H. K., Lance APRESENTAÇÃO Com a elaboração da Política de Educação Corporativa, o Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso -…

MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Introdução Gestão do conhecimento é fundamental para as empresas que querem competir nos mercados e setores mais atraentes da economia. As empresas precisam ser ágeis e flexíveis no atendimento às necessidades e satisfação dos desejos de seus clientes. O conhecimento é reconhecido como recurso econômico vital e principal vantagem competitiva e sustentável ao longo do tempo. Assim, o ser humano e seu conhecimento…

Anna Cristina Pascual Ramos Mercado de Capitais e Governança Corporativa APResentAção É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Mercado de Capitais e Governança Corporativa, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1.1 Educação Corporativa Marisa Eboli (2004), as Universidades Corporativas (UCs) surgem no fim do século XX, abrangendo os mais diversos públicos e categorias profissionais, onde a empresa interage tanto com os componentes profissionais, quanto os tecnológicos. Conceito Segundo Chiavenato (2002), Educação Corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e do conhecimento, sendo a estratégia de orientação

Educação corporativa Artigo de Alexandre Martins e Leonardo Ribeiro Fuerth O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários vem se tornando essencial dia após dia. Termos como: educação permanente, formação permanente, educação continuada, educação contínua, requalificação profissional, desenvolvimento profissional e educação corporativa giram em torno de um mesmo núcleo de preocupação: o desenvolvimento da empresa. Neste artigo estaremos focando o termo: educação corporativa.

conhecimento é o grande diferencial de mercado e a educação tem um papel estratégico nas empresas, o treinamento a distancia aparece como ferramenta sob medida para o ensino corporativo porque possibilita a aprendizagem de forma autônoma, flexível e a um custo competitivo. Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentando uma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestão que privilegiem o…

Universidades corporativas crescem 2.400% em dez anos Luiz De França Por Luiz De França Nascidas na década de 1970 nos Estados Unidos, as universidades corporativas (UCs) desembarcaram no Brasil nos anos 90 - em 1999, eram apenas dez em todo o país. Passada uma década, o número de empresas que investem nesse modelo de formação e aprimoramento de funcinários cresceu 2.400%, atingindo 250 unidades, segundo estimativas da professora Marisa Eboli, da Faculdade de Economia, Administração e…