Universidades cooporativas

Introdução
O grande desenvolvimento tecnológico observado e vivido por todos nas últimas décadas exigem do mundo atual um conhecimento amplo e específico, com isso a educação formal e as universidades corporativa trazem consigo este papel importante para que haja uma maior interação do individuo com a sociedade e o mercado de trabalho. Diante da necessidade da atualização, o ensino superior tem se tornado insuficiente para este novo ambiente bastante competitivo, veloz e permeado por incertezas, precisando assim passar por alguns reparos, mas enquanto isso o mundo empresarial preocupados com a questão de que a educação formal não prepara bem o individuo para atender a suas necessidades específicas recorrem às universidades corporativas com intuito de complementar e preparar este novo membro no ambiente empresarial. Estaremos discutindo, ao longo deste conteúdo, precisamente, mas focado na Universidade Corporativa.
1.0 Histórico
1.1 Universidades corporativas nasceram nos EUA (UCS)
A Universidade General Eletric, nos Estados Unidos, é considera por alguns estudiosos a primeira iniciativa do tipo no mundo - ela surgiu na década de 1970. Mas há uma pequena polêmica envolvida nas origens do modelo, uma vez que a rede de fast-food McDonald’s afirma ter criado a Universidade do Hambúrguer em 1961.
A partir dos anos 70, a tendência se espalhou pelos Estados Unidos e, em 1988, 400 empresas americanas já possuíam seus centros de excelência. Atualmente, há mais de 3.000 sendo que em 2010 a cifra ultrapassou o número de universidades tradicionais naquele país - hoje em torno de 4.000 unidades.
As UCs extrapolaram as fronteiras americanas e atualmente estão presentes em países da Europa, Ásia, Oceania e América do Sul. Desembarcou no Brasil nos aos 90, e o pioneirismo ficou a cargo do grupo francês de hotelaria Accor, em 1992. Entretanto, o caso mais conhecido é o da Universidade Petrobras, considerada a mais capacitada na formação de pós-graduação em petroquímica.