Projeto multidisciplinar de aprendizagem

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Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação a Distância – Pólo Padrão
Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos
Disciplina Gestão de Pessoas

ATPS Gestão de Pessoa Profª. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas

Campo Grande – MS 21/04/2012
SUMÁRIO

Introdução 3
1. Gestão de pessoas 4
1.1 1ª Mudanças organizacionais 4
2. modelo de gestão 5
3. EXISTEM FALHAS NA GESTÃO DA EMPRESA? 9
4. SOLUÇÃO 9
5. conclusão 14
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

INTRODUÇÃO

Este estudo teve como objetivo mostrar as dificuldades de gerenciamento à gestão de pessoas da empresa AZ Informática Ltda., que precisa manter-se atualizada ao mercado globalizado, para atender a clientes cada vez mais exigentes que buscam produtos e serviços com qualidade total e diferenciação, além de sanar uma gestão corporativa deficiente, um atrativo mercado externo e dificuldade de retenção de capital intelectual. A AZ é uma empresa nacional, estabelecida em Campo Grande – MS, de médio porte, no mercado há 24 anos como prestador de serviços do mercado tecnológico, no ramo de desenvolvimento de sistemas, comercialização de produtos e suporte técnico. Na AZ, tem-se uma preocupação comum que é manter um processo constante de crescimento humano e profissional de todos os colaboradores (num total de 106 hoje), incentivando o compartilhamento dos resultados alcançados. A Ética no trato com clientes internos e externos, a lucratividade através de planejamentos consistentes, respeito as pessoas e as instituições, responsabilidade Socioambiental, cooperação; comprometimento são seus Valores.
Sua visão é ser reconhecida como uma das melhores empresas de soluções de Tecnologia da Informação do Brasil. Sua Missão é prover soluções em Tecnologia da Informação, com forte compromisso junto aos clientes, contribuindo na melhoria dos seus