educação corporativa

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE
ALUNO (A)RA
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ALUNO (A)RA
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ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Projeto de Educação Corporativa para uma empresa...
ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplinaEducação Cooporativa do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera.
Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes
ANANINDEUA- PA
2013
1 INTRODUÇÃO
A busca por aprimoramento vem sendo incentivada no ambiente corporativo. Um exemplo disso é o crescimento das Universidades Corporativas criadas com esse propósito.
Para tanto, demandas específicas devem ser identificadas, de forma a oferecer uma proposta que melhor se adéque às necessidades dos gestores, assim como às dos colaboradores.
A proposta deste desafio é recomendar um projeto de educação colaborativa para uma empresa escolhida pelo grupo.
Este desafio é importante para se compreenderem as necessidades corporativas como um projeto que está ligado à educação. Vivemos em um país em que existe um déficit de qualidade na educação básica, mas que, mesmo assim, cresce e demanda conhecimentos específicos de profissionais, muitas vezes pouco preparados para as funções oferecidas. Cabe às empresas, então, diagnosticar essas deficiências e oferecer capacitação para suprir suas demandas..
2 CONCEITO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E AS MANEIRAS COMO VEM SENDO APLICADA
3 APRESENTAÇÃO BÁSICA DA EMPRESA
NOME ENDEREÇO (LOCALIZAÇÃO) MISSÃO VISÃO SETORES TAMANHO QUANIDADE DE FUNCIONÁRIOS PRINCIPAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS NOME DO CONTATO NA EMPRESA/CARGO 4 DIAGNÓSTICO DE DEMANDAS EDUCACIONAIS POR PARTE DA CORPORAÇÃO
4.1 ENTREVISTA COM GESTORES
QUESTIONÁRIO REPOSTAS %
QUE NOVOS CONHECIMENTOS PODERIAM SER OFERECIDOS PARA SUA EQUIPE? QUAL A MAIOR DIFICULDADE NO DIA A DIA DE SEUS COLABORADORES? QUE TIPO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA PODERIA SER OFERECIDA A ELES? COMO É A RELAÇÃO INTERPESSOAL DE SUA EQUIPE? 4.2