Modelo De Educação Corporativa Em Uma Empresa

internet foi uma ferramenta essencial para a educação a distância. Por meio dela foi possível estabelecer sistemas que favorecem a interatividade. Mas a internet também é responsável para mudança de paradigmas do ensino tradicional. Assinale a alternativa que contém essa mudança, do sistema de ensino antigo para o novo. a. Modelo antigo: focado no processo da leitura do livro. Biblioteca era vista como o local de aquisição do conhecimento. Modelo novo: sites da internet são a grande…

Educação, Treinamento e Desenvolvimento Profº Sandra A F Ortigoso 2015 PROCESSO DE T&D • • • • • • Diagnóstico Planejamento Programação Execução Avaliação Acompanhamento / revisão TENDÊNCIAS EM T&D (1) • Ensino voltado para as pessoas gerirem suas carreiras e conhecimentos. • Mais ensino individualizado do que em massa. • Programas voltados para funções polivalentes e trabalhos em equipes. • Intensificação do uso de infraestrutura tecnológica. TENDÊNCIAS EM T&D (2) • Mais…

ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA INTRODUÇÃO O interesse em pesquisar a atuação do pedagogo na empresa surgiu de uma inquietação pessoal, motivada pela necessidade de ampliar meus horizontes profissionais. Ao começar as primeiras pesquisas sobre o assunto constatei que o campo da pedagogia empresarial é pouco explorado pelos pedagogos que, em virtude disso, ficam restritos a escola. Diante do exposto, fica explícito que a relevância desta pesquisa encontra-se na possibilidade deste trabalho

Estratégias de Educação Corporativa: universidades corporativas na prática. Rob Paton* *PhD em Responsabilidade Social das Empreas, Open University Business School. Inglaterra Geoff Peters* *PhD em Sistemas Estratégicos, Open University Business School. Inglaterra Paul Quintas *PhD em Gestão do Conhecimento e Diretor de Pesquisa, Open University Business School. Inglaterra tradução de: Prof. Dr. Ulf G. Baranow Introdução O ritmo acelerado de mudanças na maior parte dos…

“A importância da ética corporativa” Levando-se em conta que a moral de um indivíduo é relativa, de acordo com sua visão de mundo e de como ele se relaciona com a sociedade; e que a ética é tida como ciência filosófica que estuda essa moral com objetivo de manter valores e princípios aplicando regras a serem seguidas através de códigos de condutas éticas. É na vivência em sociedade, que se aprende a resolver problemas de forma a desenvolver o censo de justiça onde a verdade é comum a todos.

Universidade Anhanguera – UNIDERP* Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos Tecnologia Aplicado IV (Prointer IV ) (PROINTER FINAL Prof. Nilton Di Mota Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marcelo da Costa Marques- RA 7375581060 Amanda Alves – RA7310555918 Fernanda da Silva Gonçalves- RA 8140753004 Harrison Gutierrez- RA 7303546417 Simone do Nascimento V. de Paula RA 6977414269

humano com consciencia de ser humano, abase da educaçao, educando as pessoas, as concientizando do que é certo e errado. a desumanizaçao se da atraves do mundo em que vivemos, por que infelizmente temos uma lei que so nos valoriza "cada um por si", é o que se pensa para garantir nossos obejetivos. espero ter te ajudado A educação é a porta de entrada para a convivência com a sociedade, falar bem, discrição, postura, criatividade, e claro, educação, são essenciais na vida de…

Razão Social: Home Center Maranata Ltda CNPJ: 05.241.242/0001-90 Sumário Descrição de empresa ............................................................................................................................................................ 5 Estratégia e Gestão ...................................................................................................................................................... 6 Missão, Visão, Valores: diretrizes estratégicas…

Responsabilidade social corporativa como estratégia para o desenvolvimento sustentável Resumo A responsabilidade social corporativa passa a ser considerada um elemento importante para o desenvolvimento dos negócios e para estabelecer relações positivas das empresas com as assim chamadas partes interessadas (stakeholdwers). Assim, as empresas são impulsionadas a adotar novas posturas diante de questões ligadas à ética e à qualidade da relação empresas-sociedade. Estas questões…

multiplicadores do conhecimento técnico da organização. A organização do conhecimento da empresa e do desenvolvimento profissional das pessoas necessita estar assentada em uma base conceitual sólida que permita a interação das várias políticas de gestão de pessoas. Cria-se então a educação corporativa com a missão de capacitar equipes de colaboradores, usando ferramentas de treinamento e desenvolvimento humano. A educação corporativa faz parte de uma ação organizacional planejada de…