Modelo De Educação Corporativa Em Uma Empresa

| | | | MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DANIELI TREVISAN VASCONCELOS Presidente Prudente

DO TEMA : CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL ATRAVES DA EDUCACAO CORPORATIVA. INTRODUÇÃO O conhecimento empresarial depende diretamente da educação corporativa, por meio dela é que este conhecimento é passado a fim de preparar os funcionários para exercer atividades específicas pautadas em atingir metas pré-definidas pela empresa. A meta é esclarecer como funciona a gestão do conhecimento de modo geral bem como a educação corporativa, demonstrar como eles se interligam através do…

entenderemos o conceito de Educação Corporativa e sua importância dentro do ambiente organizacional. Utilizamos como exemplos, quatro grandes empresas que investem no desenvolvimento e na capacitação de seus colaboradores: Natura, Volkswagen, Motorola e Senac. São empresas que valorizam seu capital intelectual e acreditam que a educação é a base para o desenvolvimento sustentável de seus negócios. 2. EMPRESAS QUE INVESTEM EM EDUCAÇÃO…

mão-de-obra com as características necessárias ao atendimento das novas exigências colocadas pela introdução de novas tecnologias. tendências: Desenvolvimento da tecnologia digital de base microeletrônica; Novas formas de organizar os trabalhadores nas empresas; Questionamento dos princípios fordistas de produção; Sistemas integrados de automação flexível. E suas características são as seguintes: Integração aumento da produtividade Flexibilidade – a) de máquinas e equipamentos b) na…

Universidades Corporativas A velocidade das mudanças na atualidade, leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC) . A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da “integração escola empresa”.…

que permitam que as organizações atraiam, mantenham e desenvolvam os recursos humanos de uma organização de fato. Em face do panorama ora vivenciado pelas empresas contemporâneas, caracterizadas por transformações regulares, especialmente nos contextos econômicos, sociais e tecnológicos, torna-se elementar e decisivo em qualquer empresa, ter-se uma gestão direcionada a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua coexistência será especificada por uma qualidade…

OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO/ INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 2003 A CAMPO GRANDE – MS MAIO/2005 MARGARETH FAUSTO MOURA DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA Monografia apresentada ao Departamento de Especialização da…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM EDUCAÇÃO CORPORATIVA Salvador-BA Outubro 2011 ANA LÚCIA SANTOS ROCHA – RA 223876 CHRISTIANE PEREIRA LIMA – RA 263674 EDSON PAIVA DOS SANTOS – RA 281737 IVO SILVA – RA 269647 TATIANA DA SILVA DEIRÓ – RA 230540 DESAFIO DE APRENDIZAGEM EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Relatório apresentado como atividade parcial da disciplina Educação Corporativa do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos

1 INTRODUÇÃO Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. Estes elementos evidenciam a importância da cultura organizacional de uma empresa como o alicerce de suas ações e práticas de gestão de pessoas e resultados. Toda empresa, seja qual for seu…

RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: A MÃO ÚNICA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA Professor Flávio. São Bernardo do Campo, 2º Semestre 2012. Aprendizagem Organizacional: A mão Única da Educação Corporativa O presente artigo retrata as ideias do autor Orlando Barbosa Rodrigues, formado em Administração de Empresas, Pós-graduado em Administração de RH e Mestre em Ciência da Educação. Para as empresas que desejam…