Mintzberg Estrutura

problemas sociais decorrentes do despedimento de cerca de 250 trabalhadores. O que foi feito? Psicoterapeutas tentaram regular as tensões e ansiedades existentes, intervindo em 3 níveis: na estrutura social da organização, na cultura da organização e a nível da personalidade dos trabalhadores. • Estrutura social: sistemas de hierarquia, sistema de promoção, etc. • Cultura organizacional: modo tradicional de pensamento e acção na empresa (que é partilhado pelos seus membros); •…

a alocação de recursos para resolvê-lo. A imagem da organização presidida por Athena é a rede, na qual os recursos transitam em todas as direções . A rede é feita de estruturas matriciais e equipes temporárias de todos os tipos, interligadas para realizar objetivos específicos. É o modelo que Burns chamou de orgânico e Mintzberg de adhocrátic. Empresas de consultoria, departamentos de PeD e agencias de propaganda exemplificam as organizações que desenvolvem a cultura da tarefa. Elas…

proposta por Porter (1980) mostrou-se muito popular. Miller e Dess (1993) indicaram que no período compreendido entre 1986 e 1990, esta foi referenciada em metade dos trabalhos publicados no Strategic Management Journal. Porter (1980) adotou uma estrutura que inclui três estratégias competitivas genéricas, que variam na ênfase dada a duas dimensões: diferenciação x liderança de custo (vantagem estratégica); e indústria em geral x segmento particular (objetivo estratégico). A…

SAFARI DE UM R O T E I R O PELA SELVA DO P L A N E J A M E N T O ESTRATÉGICO ESTRATÉGIA HENRY MINTZBERG BRUCE AHLSTRAND JOSEPH LAMPEL Tradução: NIVALDO MONTINGELLI JR. Consultoria, supervisão e revisão técnica desta edição: CARLOS ALBERTO VARGAS ROSSI Doutor em Administração pela USP Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRGS. Reimpressão 2005 Rnnkman PORTO ALEGRE, 2000 1 "E Aqui, Senhoras e Senhores, a Fera da Administração…

estratégicos…………………………………………...……….10 1.1.9 Práticas implantadas destinadas a avaliar, inovar e melhorar os seus processos de trabalho…………………………………………….10 2 RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………11 2.1 Conceitos…………………………………………………………………...11 2.2 Estrutura de cargos……………………………………………………….11 2.3 Comunicação ..…………………………………………………………….11 2.4 Recrutamento e seleção…………………………………………………12 2.5 Integração ...……………………………………………………………….12 2.6 Avaliação do desempenho……………………………………………....13 …

.........................................................................................31 2.12 As pessoas na organização.............................................................................................32 2.13 Investimento em infra-estrutura logística......................................................................35 3 Metodologia....................................................................................................... 37 3.1 Caracterização da pesquisa............

crescimento organizacional. É possível também, com o estudo das relações de poder existentes, traçar-se um perfil da organização com benefícios diretos para várias áreas, entre elas a tomada de decisão organizacional. As Configurações de Poder Mintzberg reúne e sintetiza todos os elementos do poder que existem dentro e em torno das organizações, combinando de várias maneiras os influenciadores das coalizões interna e externa, os meios do sistema de influência que eles usam, os tipos…

http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65551998000100003 ARTIGOS Escolhas estratégicas e estilo cognitivo: um estudo com pequenas empresas Fernando Antonio Prado Gimenez RESUMO Este estudo objetivou descrever as estruturas cognitivas adotadas por dirigentes de pequenas empresas na administração estratégica de seus negócios. A influência dos estilos cognitivos dos dirigentes sobre suas decisões estratégicas foi analisada, bem como o papel da turbulência…

que sustentam sua conduta. Apresenta-se a seguir algumas formas de planejamento: 3.1.2.1. Pensamento estratégico Para Mintzberg (1994), o Planejamento Estratégico, da maneira como está sendo implementado, aproxima-se cada vez mais de uma programação estratégica. Esta, por sua vez, se caracteriza pelo ato de articular e elaborar estratégias e visões que já, existem. Mintzberg, propõe uma redefinição do trabalho dos planejadores, onde estes possam agir como catalisadores, dando suporte…

(1991:p.27), conceitua estratégia empresarial, basicamente, como a ligação e ajustamento da empresa ao seu ambiente. Nessa situação, a empresa procura definir e operacionalizar estratégias que maximizam os resultados da interação estabelecida. Mintzberg (1987) conceitua estratégia empresarial de forma mais abrangente e eclética, ressaltando que a definição não pode ser simplificada e necessita de múltiplas abordagens. Propõe, assim cinco definições de estratégia denominando-as de 5…