Ministerio Do Trabalho Doenças Trabalhistas

enfermeiro do trabalho na prevenção de acidentes The health of the construction worker: the role of nurses work in accident prevention Teresa de Fátima da Silva1 Msc. Ivanete da R. S. Oliveira2 RESUMO Trata-se de um estudo bibliográfico que tem por objetivo geral analisar as competências do enfermeiro do trabalho na prevenção de acidentes de trabalho na construção civil. Pretende também identificar as condições de trabalho neste setor, determinar a atuação do enfermeiro do…

Técnico em Segurança do Trabalho Currículo do curso Técnico em Segurança do Trabalho – Modalidade a distância (Cód. 11358) Nome do Estudante: PAMELA SILVA DE LUNA FREIRE CPF:XXXXXXX Unidade Senac: EAD Data: 05/02/2015. Resumo da Participação No Curso Módulo 1 Saúde e Higiene Ocupacional Módulo/ Unidade curricular Duração CH Total Status EAD Presencial Unidade de Orientação para o trabalho (UOT) 20 - 20 B Biossegurança 40 - 40 O CIPA 20 - 20 O …

DE RH, AFIM DE DIMINUIR PASSIVO TRABALHISTA. TROCA DE HORÁRIO DE TRABALHO SEM JUSTIFICATIVA E SEM NOTIFICAÇÃO AO RH Parecer: A troca de jornada do trabalho sem comunicação ao Rh deve ser vedada, podendo somente em algumas exceções, de forma documentada, ser permitida. Primeiro, porque ela prejudica todo o sistema de marcação de ponto, acumulando o trabalho da Adriana, que deverá justificar cada alteração. Segundo, porque numa eventual reclamação trabalhista, o empregado poderá…

SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO Tema 01 Evolução da Disciplina Tema 1: Introdução à Medicina do Trabalho Tema 2: Saúde Ocupacional do Trabalhador Tema 6: Primeiros Socorros Tema 5: NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Tema 3: EPIS NR 6 – Higiene e Segurança do Trabalho Profa. Lindamar Zilio direitodotrabalho@grupouninter.com.br Direito do Trabalho e Processo Trabalhista Tema 4: NR 26 – Sinalização de Segurança História TEMA 1: INTRODUÇÃO À MEDICINA DO TRABALHO …

O ASSÉDIO MORAL E MUNDO DO TRABALHO 1. Introdução A violência moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo-se dizer que é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e banalização do problema. O individualismo é a nova tônica que caracteriza as relações de trabalho, exigindo do trabalhador um novo perfil : autônomo, flexível, capaz, competitivo, criativo,…

mudanças em súmulas e orientações jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho. O TST alterou entendimentos em relação à lei trabalhista e estipulou novas interpretações para reduzir os impasses na Justiça entre trabalhadores e empregadores. A Sala de Emprego desta segunda-feira (1) esclarece como isso afeta o trabalhador. As varas de todo o Brasil receberam no ano passado mais de dois milhões de ações trabalhistas, 733 mil foram para os tribunais porque não houve acordo. São ações…

GESTÃO FINANCEIRA GESTÃO FINANCEIRA ALUNO (A): CAROLINE DE OLIVEIRA SILVA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração Financeira, do curso Profissionalizante em Informática, turma T3610B, do Cedaspy ministrado pela Professora Sirlene. _____________________________________________ ORIENTADORA: PROFª.: SIRLENE VAZ ÍNDICE INTRODUÇÃO_____________________________1…

DO TRABALHO I – MÓDULO I DISCIPLINA: SEGURANÇA NO TRABALHO PROFESSOR: PAULO S. DA SILVA DATA: 30/03/2011 ALUNO (A): DANIELA W. CIPRIANI RESUMO NR-1 / NR-2 / NR-3 1. NR-1 – Disposições Gerais Determina que as normas regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregados celetistas (trabalhador registrado pelas regras da CLT (Consolidação das leis trabalhistas)).

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho e o Direito Processual do Trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. ASPECTOS GERAIS DO CONTRATO DE TRABALHO…

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO: ORGANIZAÇÃO E PRINCIPAIS FUNÇÕES INSTITUCIONAIS 1.INTRODUÇÃO O Ministério Público do Trabalho é um ramo do Ministério Público da União que funciona processualmente nas causas de competência da Justiça do Trabalho. É uma instituição independente de qualquer um dos poderes. Este órgão é responsável pela defesa dos direitos difusos, coletivos e individuais indisponíveis dos trabalhadores. As normas gerais referentes ao Ministério Público da União são,…