Ministerio Do Trabalho Doenças Trabalhistas

Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do…

FABRIÇIO. Cartilha sobre o Trabalho florestal TUBARÃO 2012. Trabalho florestal Esta cartilha foi feita para ajudar os trabalhadores do setor florestal e outras pessoas interessadas nesta área a entenderem melhor como funcionam as leis trabalhistas que se aplicam à atividade e como acompanhar e contribuir para o seu cumprimento. Este material é uma iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em…

Inácio HISTÓRIA DA SEGURANÇA NO TRABALHO. INTRODUÇÃO Segurança do trabalho, onde se dizer que é um conjunto de ciência se tecnologia que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, que todos sofrem certo risco, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma área de engenharia e de medicina do trabalho cujo objetivo é identificar e controlar situações de risco proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e…

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI INTRODUCÃO Em grande parte dos países há muito tempo existe uma preocupação em proteger o trabalhador. Mas no Brasil, só em 1943 que realmente iniciou-se esta preocupação, com a Consolidação das Leis Trabalhistas, ou Decreto-lei n.º 5.452 que é composta por oito capítulos que abrangem e especificam direitos de grande parte dos grupos trabalhistas brasileiros. Nos seus…

pesquisa iremos ter um amplo conhecimento sobre os direitos trabalhistas existentes, suas revoluções, implantações, quebras de preconceito, e uma análise de como funciona os trabalhos estrangeiro, temporário e domésticos. Principais direitos dos trabalhadores Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo: Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;…

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) A Organização Internacional do Trabalho foi fundada em 1919 com o objetivo de promover a justiça social, e assim, contribuir para a paz universal e permanente. Sua estrutura tripartite é única entre as agências do Sistema das Nações Unidas; o Conselho de Administração da OIT inclui representantes de governos e de organizações de empregadores e de trabalhadores. Esses três constituintes são participantes ativos em reuniões promovidas pela OIT, bem

A IMPORTÂNCIA DAS LEIS E DAS INSTITUIÇÕES DE FISCALIZAÇÃO PARA AS RELAÇÕES DE TRABALHO MODULO I – LEGISLAÇÃO APLICADA Renato Barbosa da Silva Goiânia 2014 SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................ 2 2 A Importância das Leis e das Instituições de fiscalização para relações de trabalho ......................................................................................

PREVENÇÃO DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS ATRAVÉS DO CONHECIMENTO SOBRE OS MECANISMOS DA LER/DORT: Revisão bibliográfica1 Lilian Ferro Saraiva Ferreira2 Oleci Pereira Frota3 RESUMO O objetivo desse artigo é analisar a importância da intervenção do enfermeiro como facilitador no processo de prevenção das doenças ocupacionais, reconhecendo e sabendo como lidar com os aspectos subjetivos das LER/DORT através de evidências científicas. Utilizou-se o método de revisão integrativa, e a coleta…

Como evitar Ações Trabalhistas e Multas do Ministério do Trabalho Algo que tira o sono dos empregadores são as Ações Trabalhistas ou Reclamatórias Trabalhistas, como são chamadas perante a Justiça do Trabalho e também as fiscalizações das SRTE – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, com aplicação de pesadas multas. A maioria das Reclamatórias Trabalhistas e das multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho através das SRTE ocorrem pela não observância de regras que podem

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Thereza Cristina Carneiro G. Bezerra Silva 27.6.2013 Previsão Legal do Assédio Moral  Não existe lei especifica que defina o Assédio Moral e/ou imponha pena ao agressor  Artigo 1º, III, da CF, princípio fundamental da dignidade da pessoa humana  Artigo 5º, da CF, garante a proteção de direitos fundamentais – ambiente de trabalho sadio  Artigo 186, do Código Civil, descreve o dano moral como ato ilícito. 2 O que é