Profissões Emergentes

Centro Universitário Anhanguera - Pós – graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Seleção e Dinâmica de Grupo “Nunca ande pelo caminho traçado, pois ele conduz somente até onde os outros foram”. Alexandre G Bell IBERMAN GONZAGA DOS SANTOS - 2480310160 São Paulo, 30 de Setembro de 2014 Centro Universitário Anhanguera - Pós – graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Seleção e Dinâmica de Grupo IBERMAN GONZAGA DOS SANTOS - 2480310160 Este Desafio Profissional é uma exigência desta instituição como requisito obrigatório e multidisciplinar para conclusão parcial do curso de Pós Graduação MBA de Gestão Estratégica de Pessoas, da disciplina “Seleção e Dinâmica de Grupo”, sob orientação da Professora Ester Campos. São Paulo, 30 de Setembro de 2014 Centro Universitário Anhanguera - Pós – graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Seleção e Dinâmica de Grupo: Estudo de Caso Empresa Natura do Brasil Índice Introdução -------------------------------------------------------------------------------5 Técnicas de simulação / Dinâmicas de Grupos ----------------------------------6 Discrição de cargos -----------------------------------------------------------------6.1 Recrutamento de Pessoas -------------------------------------------------------------7 Estudo de caso Estudo de caso…

RECURSOS HUMANO II Sumário Introdução .................................................................................................... 3 Pesquisa dos temas a serem abordados ...................................................... 4 a 8 Recrutamento (4) Seleção (4) Treinamento e desenvolvimento (4) Socialização (5) Avaliação e Desempenho (6) Remuneração (6) Benefícios (7) Desligamento (7) Planejamento de RH (7) Analise de cargo (8)…

aprendidas durante o primeiro módulo do curso Superior de Tecnologia Gestão em Logística, que compreende as disciplinas Contabilidade, Fundamentos e Importância da Logística e Estatística Aplicada. O projeto realizado teve como característica pesquisa a uma empresa de capital aberto - Natura, com visão de gestão logística em caráter crítico, com o intuito de se identificar pontos fortes e de melhoria da empresa. Palavras-chave: Mercado de trabalho, Gestão Logística ABSTRACT…

1.0 CAPTAÇÃO RECRUTAMENTO E A SELEÇÃO São processos que fazem parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal. Para ter uma boa seleção primeiramente deve-se começar pelo recrutamento, que são oportunidades que a empresa abre para novos candidatos interessados pelo cargo, assim os recrutadores buscam conhecer melhor as funções especificas do cargo; isso é uma forma também de "peneirar" os candidatos para enfim ir ao próximo passo antes da…

Faculdade Sumaré Teorias Organizacionais e Natura Alunos: Adriana dos Santos de Melo Ana Caroliny Lira da Silva Diana Soares da Silva Deise Soares da Silva Eduardo de Souza Santos Leide Viana da Silva Michelle Fernandes Barros Disciplina: Projeto Profissional Interdisciplinar Professor: Paulo Romano São Paulo 2012 Teorias Organizacionais Teoria cientifica da administração Frederick Taylor Taylor nasceu em 20 de março de 1856, em Germantown no Estado da Pensilvânia – EUA. Taylor…

Zoot 1012 MELHORAMENTO ANIMAL I ZOOTECNIA Prof. Dr. Paulo Roberto Nogara Rorato UNIDADE XI ESTRATÉGIAS PARA O MELHORAMENTO GENÉTICO ANIMAL 11.1 – OPÇÕES EM NÍVEL DE FAZENDA SELEÇÃO E CRUZAMENTO, “MEIO AMBIENTE” 11.2 – ESTRUTURA DA CRIAÇÃO CRIA, RECRIA E TERMINAÇÃO UNIDADE XI ESTRATÉGIAS PARA O MELHORAMENTO GENÉTICO ANIMAL 11.3 – EXEMPLOS DE CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DE MELHORAMENTO GENÉTICO EM DIFERENTES ESPÉCIES DOMÉSTICAS PROGRAMA NATURA UNIDADE XI ESTRATÉGIAS PARA O MELHORAMENTO…

PROJETO INTERDISCIPLINAR II NATURA COSMÉTICOS S/A PROFESSORA: ALESSANDRA SILVA DE OLIVEIRA MARTINS NATAL 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR II PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Alexsandra Ferreira de Almeida Fábio da Silva Viana NATAL 2014 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO ........................................................................................3 2 PERFIL ORGANIZACIONAL…

desafios do RH para 2015 27 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Organograma Operacional Natura. 37 Tabela 2 - Organograma Operacional Natura Atual 38 Sumário INTRODUÇÃO 13 1.1 Problemática 15 1.2 Objetivos 15 1.2.2 Objetivo Geral 15 1.2.3 Objetivos específicos 16 1.4 Justificativa 16 1.5 Hipóteses 17 1.6 Metodologia 17 1.7 Delineamento Do Trabalho 18 2 - A ADMINISTRAÇÃO E O SURGIMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS 19 2.1 A Administração…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Relatório Organizacional da Empresa NATURA COSMÉTICOS S/A Orientador: Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Curso tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. RESUMO O trabalho foi baseado na empresa Natura, onde abordamos as disciplinas Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ Administração de Pessoal Recrutamento e Seleção São Paulo 2013 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SUMARÉ FACULDADE SUMARÉ Administração de Pessoal Recrutamento e Seleção . Trabalho de PPI apresentado na Faculdade Sumaré para obtenção do grau de Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos Aprovada em ----------------------- de ----------. Banca Examinadora Profº Robson Alves …