TRABALHO NATURA PPI INICIO

Faculdade Sumaré

Teorias Organizacionais e Natura

Alunos:
Adriana dos Santos de Melo
Ana Caroliny Lira da Silva
Diana Soares da Silva
Deise Soares da Silva
Eduardo de Souza Santos
Leide Viana da Silva
Michelle Fernandes Barros
Disciplina: Projeto Profissional Interdisciplinar
Professor: Paulo Romano

São Paulo
2012
Teorias Organizacionais
Teoria cientifica da administração
Frederick Taylor
Taylor nasceu em 20 de março de 1856, em Germantown no Estado da Pensilvânia – EUA.
Taylor era um engenheiro mecânico que ao começar a trabalhar em indústrias visualizou métodos para uma melhor produção, na qual ficou conhecida como Administração Cientifica.
Taylor tinha ênfases nas tarefas, seu lema era “times is Money”. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial.

Principais métodos dessa abordagem:
1. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos de produção.
2. Para tal objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa.
3. Formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris.
4. Os empregados devem ser cientificamente selecionados e colocados em seus cargos com condições de trabalho adequadas.
5. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida.
A Administração precisa criar uma atmosfera de cooperação com os trabalhadores para garantir a permanência desse ambiente psicológico
Taylor organizava o trabalho da seguinte forma:
1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e prêmios de produção.
6. Conceito do homo economicus.
7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.
8. Padronização de métodos e de máquinas.
9. Supervisão funcional.
Através dessas formas Taylor conseguiu