Administração de pessoal

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES
FACULDADE SUMARÉ

Administração de Pessoal
Recrutamento e Seleção

São Paulo 2013
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SUMARÉ
FACULDADE SUMARÉ

Administração de Pessoal
Recrutamento e Seleção

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Trabalho de PPI apresentado na Faculdade Sumaré para obtenção do grau de Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos

Aprovada em ----------------------- de ----------.

Banca Examinadora
Profº Robson Alves

““ As pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial para o funcionamentoe desenvolvimento das organizações” (cit in Caetano e Vala, 2002) RESUMO

Este trabalho decorreu no período de dois meses com o conceito de agregar valores a todos os ministrados como o atual mercado de Recursos Humanos encontra-se na área de Recrutamento e Seleção. Destacamos todos os conceitos básicos que triam o ciclo de otimização do mercado em expansão. Nossa proposta vincula-se em desenvolver e envolver todos os participantes do conteúdo a uma visão ampla de como alcançamos o sucesso na busca da oportunidade apresentada.
Palavras-Chave: recursos humanos, mercado; conceitos básicos; Recrutamento e Seleção. ABSTRACT

This work took place in two months with the concept of adding value to all taught as the current market is Resources. Featuring all the basics that Triam cycle optimization expanding market. Our proposal binds to develop and engage all participants in the content to a broad vision of how to achieve success in the pursuit of opportunity presented.
Key words: human resources, market, basic concepts, training and development

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 8
OBJETIVO CENTRAL 9
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10
CAPITULO I 11
O CONCEITO DE SELEÇÃO DE PESSOAS 12
CAPITULO II 13
MERCADO DE TRABALHO 13
CAPITULO III 14
O MERCADO DE RECURSOS HUMANOS 14
CAPITULO VI 15
CONCEITO DE RECRUTAMENTO