Metas Abusivas No Trabalho

psicológicos, profissionais mal preparados, violência no trabalho, estatísticas, saúde, médicos, dignidade humana, pedido de demissão, violência física e sexual, comportamentos, buling, ambiente laboral, produtividade, submissão, ação nos tribunais, operadores do direito, convenções coletivas, estudo do assunto, entrevistas realizadas, fiscalização, orientação, como se caracteriza o assédio moral, desestruturação emocional, humilhação, competitividade, metas, lucros dentre outros. Ao…

moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição, coação, humilhação ou atitudes afins, as quais tendem a diminuir a autoestima e resistência do trabalhador, levando-o ao…

Disciplina de Ciências Sociais Tutor à distância: Eionyr Morais Barbosa ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS Trabalho requisitado para aprovação na disciplina de ciências sociais, 2º Semestre, Faculdade Anhanguera Educacional ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS Trabalho requisitado para aprovação na disciplina de ciências sociais, 2º Semestre, Faculdade Anhanguera Educacional Tutor à distância:

Destúrbios Mentais no Trabalho Definição: Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como exposição á determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores relativos á organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas, assédio moral no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional. Transtornos…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO A revolução industrial e o seu desenvolvimento nos séc. XVII e XIX geraram os movimentos sociais que deram origem ao Direito do Trabalho. No início, a tutela laboral era a vida e saúde do trabalhador, como: proteção contra o trabalho perigoso e insalubre, limitação da jornada de trabalho e da idade permitida para o trabalho, etc. Finalmente, no final do séc. XX, chegou-se à conclusão de que a tutela à higidez física do…

Constituição Federal garante a proteção da dignidade da pessoa humana em todos os setores da vida privada, inclusive o direito ao trabalho livre e a condições mínimas de um ambiente saudável. O assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma reiterada. Tem-se observado o aumento dessa prática nociva nos ambientes de trabalho, inclusive nas agências bancárias, foco dessa pesquisa. Essa exposição acarreta danos à saúde mental e…

Pacheco. 1.6. CURSO E TURMA: Direito, 9°B. 2. OBJETO 2.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA-PROBLEMA ou CONTEXTUALIZAÇÃO O trabalho que se propõe desenvolver tem como temática a análise da publicidade utilizada pelos fornecedores no âmbito das compras coletivas. O problema a ser enfrentado se refere às características da referida publicidade, no concernente à prática de condutas abusivas. O consumidor pode ser induzido ao erro ao acreditar que aquele preço ofertado, e que o desconto que lhe…

corresponde à completa desigualdade, isto é, uma só pessoa detém toda riqueza, e as demais nada tem. Vincular a Variável com a área jurídica: De acordo com o artigo 170 da CF ”Caput e VII” que diz assim: A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, observados os seguintes princípios: VII - redução das desigualdades regionais e sociais; Com isso…

posteriormente passando para outros tipos de empresas. Sintetizando, dentre os benefícios proporcionados por esse tipo de auditoria, temos o aumento das receitas, melhora do desempenho, diminuição dos desperdícios e de práticas ineficientes, antieconômicas e abusivas, redução nos custos, melhora dos controles, racionalização dos procedimentos e incremento do resultado. Abaixo, mostraremos o conceito, os objetivos, procedimentos e metodologia, para a realização de uma auditoria…

pesquisa, de natureza descritiva, apontou a insegurança nas relações de trabalho, as metas exacerbadas, o nível de cobrança excessiva, e dificuldades nas relações pessoais, bem como algumas das principais causas de tensão excessiva no ambiente de trabalho, capazes de explicar níveis importantes de estresse para esta categoria funcional. Os resultados revelaram que dentre os 5 gerentes entrevistados, existe pressão de fato em seu trabalho, os sintomas decorrentes dessa pressão são:…