Metas Abusivas No Trabalho

gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Danilo Fernandes siqueira potfólio 01 Modelos de gestão Trabalho apresentado ao Curso de administração da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestão. Prof. Adriana R.S.Pessiguini Guarulhos 2013 Respostas…

Salarial: INPC + 5% de aumento real (projeção de 11,93%) Piso salarial: Igual ao do DIEESE (2.860,21 até junho) Salário do substituto: Igual ao do titular, menos vantagens pessoais ATS (anuênio): R$ 28,00 Horas extraordinárias: Adicional de 100% Trabalho noturno: Acréscimo de 50% Gratificação de Função: Mínimo de 70% Gratificação de Caixa: Mínimo de R$ 1.430,00 Compensador de Cheques: Gratificação de R$ 119,00 Salário-Refeição: R$ 680,00 mensais Cesta-Alimentação: R$ 680,00…

e da abrangência dos princípios, principalmente o da vulnerabilidade e o da harmonização das relações de consumo. Nessa ordem de idéias, partindo de uma visão sistemática da matéria, com a devida análise legal, doutrinária e jurisprudencial, o trabalho que se segue objetiva analisar os dois principais princípios do microssistema defensivo e protetivo, a fim de alcançar seu real conteúdo, na busca de compreender o que pode ser entendido por vulnerabilidade e harmonização da relação…

caracterizado por estratégias abusivas de gestão. É a chamada administração por estresse, espécie esta do gênero assédio moral, que ocorre quando dirigentes de empresas instauram no ambiente de trabalho uma tensão geral e ostensiva, muitas das vezes permeada por metas inatingíveis e por ameaça da demissão, com o fim de aumentar a produção (FREITAS, 2008 apud FRONTZEK, 2009). Conforme se depreende do estudo do caso em apreço, as diretrizes administrativas abusivas determinadas pelo…

1985, que fala em direito de proteção à vida, saúde e segurança contra riscos provocados sobre o consumo adequado dos produtos e serviços, informação clara e adequada sobre os mesmos, proteção contra a publicidade enganosa e abusiva, meios coercitivos ou desleais, cláusulas abusivas em contratos, principalmente de adesão, modificação de suas cláusulas, prevenção e reparação de danos, acesso aos órgãos judiciários e administrativos com vistas à reparação dos danos patrimoniais e morais,…

Tema Assédio moral no ambiente de trabalho Premissas 1. A maioria dos cidadãos não sabe ou nunca ouviram falar de ‘Mobbing’. E muito menos sabem a diferença entre o dito cujo e o Bullying. 2. O assédio moral é um problema antigo com interesse recente e por isso ainda é confundido com problemas distintos no ambiente de trabalho. Problema O que é o assédio moral? Objetivo geral Alertar e reivindicar, uma lei válida para todo o Brasil, a fim de…

NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA O instituto do Assedio Moral é um fato recorrente na justiça do trabalho. O assédio moral no trabalho esta presente no cenário mundial, esse fenômeno não é assunto novo nas discussões jurídicas. Ressalta-se que com a globalização, este vem causando prejuízos maiores, e com o avanço tecnológico vem ganhando espaço na mídia. O polêmico fenômeno que destrói o mercado de trabalho e provoca a degradação do ambiente de trabalho, vem…

mister que a solução mais razoável seria A CONCESSÃO DA LIMINAR em favor do requerente, essencial para o trabalho e sustento de sua família, e que corresponde ao seu ÚNICO PATRIMÔNIO, em contrapartida que em nada alteraria a situação econômica financeira de um BANCO, que já possui patrimônio incalculável, em detrimento e sacrifício dos consumidores que são obrigados a submeter-se as abusivas condições impostas por estas instituições. B) DA LIMITAÇÃO DOS JUROS …

financeiro, desde bancos, concessionárias, serviços de saúde, de transporte aéreo, de crédito, de telefonia móvel e fixa, de comunicação, delivery, até os mais diversos tipos de atendimento a clientes nos mais diferentes setores. Todos esses campos de trabalho têm espaço para o operador de telemarketing. O profissional do TELEMARKETING atua como um canal de comunicação entre o usuário e o prestador de serviço. Esse mercado cresce dia a dia e, hoje, não mais podemos dizer…

Conceito de Trabalho Decente e quais são as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente. Trabalho decente é um trabalho produtivo, adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade e segurança, permite satisfazer às necessidades pessoais e familiares, garante proteção social nos impedimentos de seu exercício, assegura renda ao chegar à época da aposentadoria e no qual os direitos fundamentais dos trabalhadores e trabalhadoras são respeitados (OIT, 1999). Em outras…