Metaforas Das Organizações

do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. c.…

ANALISE DE METAFORAS EM PROPAGANDAS TERESINA-PI 2013 ANALISE DE METAFORAS EM PROPAGANDAS Luana Maria Leite Santos Resumo: O presente artigo investiga as metáforas conceptuais presentes em propagandas de revistas femininas. Os objetivos dessa investigação são verificar o modo como as metáforas conceptualizam o produto

conhecimento tácito se torna explicito expresso na forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos. Dentre dos quatro modos de conversão do conhecimento, a externalização é a chave para a criação do conhecimento, pois cria conceitos novos e explícitos a partir do conhecimento tácito. Para converter o conhecimento tácito em conhecimento explicito de forma eficiente e eficaz usamos seqüencialmente a metáfora, analogia e modelo. A metáfora é uma forma de perceber ou…

totalmente estruturados e os caminhos adotados serem diferentes de uma organização para outra, cada vez menos a gestão do conhecimento tem sido considerada um modismo e se mostra crescentemente como uma importante estratégia de gerenciamento. As organizações estão se atentando para a possibilidade de gerar e adquirir um recurso que pode gerar inovações e garantir a competitividade Conhecimento são uma mistura fluida de experiências, valores, informação contextual e intuição, formando um…

As Organizações vistas como Máquinas As máquinas agora influenciam virtualmente cada aspecto da nossa existência. Enquanto elas aumentaram, em muito o limiar das nossas atividades produtivas, fizeram muito mais, moldando quase todos os aspectos das nossas vidas. Máquinas, pensamento mecânico e surgimento da organização burocrática As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. Mas a maioria das organizações são, até

demonstram como a metáfora pode ser usada para desenvolver teorias da organização e da administração. Alguns focalizam metáforas que já foram exploradas. Outros abrem territórios mais novos. Em conjunto, eles mostram como usamos a metáfora para gerar uma gama de idéias complementares e concorrentes sobre a natureza das organizações e como elas podem ser planejadas e administradas. A MECANIZAÇÃO ASSUME o COMANDO: AS Organizações Vistas como Máquinas Quando pensamos nas…

do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi.…

tarefa complexa, pois o líder atual necessita não só de habilidades técnicas para gerir colaboradores e equipes, mas também da capacidade de desenvolver seus liderados, atendendo expectativas pessoais e profissionais, alinhando com os interesses das organizações. Profissionais inspiradores, motivadores, flexíveis, bons comunicadores, gerenciadores de conflitos, planejadores, estrategistas e sobre todos desenvolvedores, são as particularidades encontradas em um bom líder, que deve saber…

interativo, no qual a organização aprende de qustão 4 4 Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Socialização b. Todos os processos estão ligados ao uso eficiente e eficaz da metáfora, analogia e modelo c. Externalização d. Internalização e. Combinação Qual dos processos de conversão de conhecimento é ligado à metáfora, analogia e modelo e é também considerado a chave para a criação de conhecimento novo? Escolher uma resposta. Resposta Correta: Externalização.…

do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. c.…