Metaforas Das Organizações

sistemáticos afirmam que as organizações são como quaisquer seres vivos e, como tal, também envelhecem, perdem sinergia, ganham os problemas de comunicação e de melhorar a comunicação. A teoria geral dos sistemas chama a atenção para a metáfora de Morgan (1996:18): a organização e um organismo, um ser vivo. Esta metáfora popular focaliza sua atenção em compreender e administrar as necessidades organizacionais e as relações com o ambiente. Leva a ver diferentes tipos de organizações com…

Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos Nas organizações são encontrados exemplos de batalhas que se desenvolvem entre os trabalhadores e a administração. Exemplos como situações onde trabalhadores reconhecem que seus direitos como cidadão e como empregado remunerado estão em conflito um com outro. Como cidadão, numa sociedade democrática, é teoricamente livre para tomar suas próprias decisões e ser tratado de igual para igual. Como empregado…

A mecanização assume o comando : As organizações vistas como máquinas Quando pensamos nas organizações como máquinas, começamos a vê-las como empresas racionais planejadas e estruturadas para atingir determinados fins. Esta teoria trouxe enormes benefícios, aumentando em milhares de vezes a capacidade de produção . Mas suas deficiências também são evidenciadas quando seres humanos se rebelam contra serem “mecanizados “ , o que impede as organizações de se adaptarem e fluírem com a mudança .

diferentes para diferentes finalidades e níveis de decisão. RESUMO A gestão do conhecimento é um tema que se faz cada vez mais presente na vida dos profissionais que buscam um diferencial que os faça se destacar no mercado que atuam. Quanto às organizações, organizar suas informações tem sido uma das maneiras de busca de inovação aliada à busca constante de profissionais que tenham condições de agregar conhecimento a empresa e assim fazer com que a busca por inovação se torne uma…

aqui uma atenção especial ao processo de Externalização, porque é nele que o conceito novo é criado. A modelagem do conceito na fase de Externalização é difícil de ser representada, Nonaka e Takeuchi (2009) sugerem o pensamento por analogia e por metáfora que abordamos aqui ao lado de um princípio de pensamento visual que cabe tanto na fase de Externalização como na fase de Combinação. Espirais são formas comuns na natureza, aparecem em diferentes escalas de tamanho e de…

As organizações vistas como Organismos . Muitos teóricos organizacionais se inspiraram na biologia para refletir sobre as organizações e emitiram muitas ideias para o entendimento de como as organizações funcionam e quais os fatores que influenciam no seu bem estar; . As organizações são estabelecidas como sistemas vivos que existem em um ambiente mais amplo ; . É possível identificar diferentes tipos de organizações em diferentes tipos de ambientes; . As distinções entre as…

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Curso de Administração de Empresa Em Gestão do Conhecimento, na diferencia competição. No Ambiente de negócios, Faculdade Anhanguera Polo Osasco. Dedicatória A Deus por tudo que me proporciona na vida. À minha mãe e meu pai, os quais amo muito, pelo exemplo de vida e família. A meus irmãos por tudo que me ajudaram até hoje. RESUMO O conhecimento tem adquirido significativa importância junto às organizações de…

Marcelo Rezense.Why the Equilibrium Concept is Needed in Organization Theory Por que o conceito de equilíbrio é necessário em Teoria das Organizações Why are organization theories so difficult to formalize? Por que a organização teorias tão difícil de formalizar? The answer to this question might be that managers and consultants use organization theories as instruments for diagnosis and therapy, and that popular organization theories are formulated in a way that is suitable for this task.

entre a metáfora das organizações como sistemas de governo e os obstáculos encontrados na prática dos funcionários de uma grande instituição financeira nacional quando da aplicação de um projeto organizacional voltado à adequação dos processos internos de atendimento às resoluções do Pacto de Basiléia, que foi assinado para estabelecer premissas internacionais de supervisão dos processos bancários. Buscou-se analisar os conceitos de Poder e Conflito, além de explorar a metáfora das…

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: AMPARO INTERESES, CONFLITOS E PODER AS ORGANIZAÇOES VISTAS COMO SISTEMAS POLITICOS Ailton Alves; Gérson Silva; Rosana Carvalho; Jorge Cavalcante; Cristiane Figueiredo; Filomena Carvalho Marcos Bandeira TIMON/MA MAIO/2012 INTRODUÇÃO Existem alguns aspectos das organizações que ainda precisam ser considerados, como os nossos direitos dentro delas.…