A mecanização assume o comando : As organizações vistas como máquinas Quando pensamos nas organizações como máquinas, começamos a vê-las como empresas racionais planejadas e estruturadas para atingir determinados fins. Esta teoria trouxe enormes benefícios, aumentando em milhares de vezes a capacidade de produção . Mas suas deficiências também são evidenciadas quando seres humanos se rebelam contra serem “mecanizados “ , o que impede as organizações de se adaptarem e fluírem com a mudança . ?As máquinas hoje influenciam virtualmente cada aspecto de nossa existência. Elas aumentaram nossa capacidade de produção em milhares de vezes , mas também fizeram muito mais , influenciando quase todos os aspectos de nossas vidas . Na opinião de muitos , a mecanização trouxe especialmente ganhos, elevando a humanidade de concorrentes da natureza a virtuais senhores de natureza. Para outros , quando analisam o auto preço do progresso , mecânico em termos de transição do artesanato para a produção fabril , a troca da comunidade rural por aglomerados urbanos , a degradação geral do meio ambiente e o assalto de racionalismo sobre o espírito humano . ?Fomos aprendendo cada vez mais a usar máquinas como umas metáfora para nós mesmos e para nossa sociedade e a moldar nosso mundo de acordo com os princípios mecanicistas . ?Em nenhum lugar isto é mais evidente do que nas organizações modernas , a vida organizacional é muitas vezes rotinizada com a precisão de um relógio . Frequentemente , espera-se que as pessoas cheguem ao trabalho em dada hora ,façam um conjunto prédeterminado de tarefas , descansem em horas marcadas e depois recomecem suas tarefas até que o