Metaforas Das Organizações

aliadas as constantes variações dos mercados proporcionados pelas crises econômicas mundiais, cria-se um cenário altamente instável e competitivo em que diversas estratégias organizacionais acabam sendo insuficientes, levando por vezes muitas organizações a sucumbir. Neste contexto, observa-se que diversas empresas situadas nos países de industrialização recente, como as da Ásia, reacendem a questão da importância do uso do aprendizado, do conhecimento e da informação como alicerce para…

do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. Correto

Nas organizações existem variados interesses, o que dá origem aos conflitos, e o poder é, de certa forma, uma forma de resolver a situação, pois quem tem mais poder tem mais influência. E é com base nestes, e noutros aspectos que o autor compara as organizações a sistemas políticos. No início do capítulo, o autor dá um exemplo sobre um operário, pois este está em conflito com os seus direitos como cidadão e os seus deveres como empregado, e o motivo deste conflito é o autoritarismo e exigência

conseguir uma vaga atraente. Para as organizações esse cenário não é diferente.  As empresas que se destacam certamente possuem como vantagem competitiva o conhecimento do indivíduo, do grupo e o da própria organização. A Criação do Conhecimento Organizacional  A empresa que cria conhecimento e retém funcionários que criam conhecimento é denominada empresa “criadora de conhecimento”, ou seja, que trabalha justamente com a inovação.  Por isso, organizações que focam…

virou rotina nas organizações gerar constantemente aperfeiçoamentos, as barreiras pois a maioria das pessoas tem um desejo natural de aprender, de dividir o que sabe e de fazer as coisas de um jeito melhor, mas esse desejo muitas vezes é impedido por fatores estruturais, logísticos e culturais que indivíduos e organizações possuem. Esses fatores retardam ou impedem o compartilhamento e tendem a erodir parte do conhecimento à medida que ele tenta se movimentar pelas organizações e os…

5 - CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL Quando consideramos as organizações como culturas, sempre a vemos com um minissociedade com seus valores, ideologias próprias. - Vemos variações de acordo com a cultura e a nacionalidade, notamos em enquanto algumas conseguem se manter sempre fortes e uniformes outras por outro lado se fragmentam pela presença de subculturas. As metáforas nos ajudam a repensar todos os aspectos coorporativos, uma vez que entendemos a influencias de cultura…

As organizações vistas como instrumentos de dominação São Bernardo do Campo 1º sem. 2014 Sumário Gareth Morgan Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business, na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para

Question 4 Notas: 1 Qual dos processos de conversão de conhecimento é ligado à metáfora, analogia e modelo e é também considerado a chave para a criação de conhecimento novo? Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Combinação b. Socialização c. Internalização d. Externalização e. Todos os processos estão ligados ao uso eficiente e eficaz da metáfora, analogia e modelo Resposta Correta: Externalização. Comentário resposta correta: Parabéns

fornecedores. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 4 Notas: 1 Qual dos processos de conversão de conhecimento é ligado à metáfora, analogia e modelo e é também considerado a chave para a criação de conhecimento novo? Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Todos os processos estão ligados ao uso eficiente e eficaz da metáfora, analogia e modelo b. Internalização c. Externalização d. Combinação e. Socialização Resposta Correta:…

a este envio: 1/1. . Question 4 Notas: 1 Qual dos processos de conversão de conhecimento é ligado à metáfora, analogia e modelo e é também considerado a chave para a criação de conhecimento novo? Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Socialização b. Todos os processos estão ligados ao uso eficiente e eficaz da metáfora, analogia e modelo c. Externalização d. Internalização e.…