As organizações como poder de dominação

As organizações vistas como instrumentos de dominação

São Bernardo do Campo
1º sem. 2014

Sumário

Gareth Morgan

Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business, na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para o sucesso?", "como usar paradoxos que impedem mudanças efetivas para criar novas saídas?", entre outras. Os seus livros mostram como gerar mudanças positivas.
As metáforas organizacionais:

- Morgan propõe uma metodologia de análise das organizações a partir do uso das metáforas;
- Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz da sua estrutura, processos, normas, metas e até usos da comunicação

Segundo Gareth Morgan, as organizações podem ser vistas como:
- Máquinas
- Organismos
- Cérebros
- Cultura
- Sistemas políticos
- Prisões psíquicas
- Fluxo e transformação
- Instrumentos de dominação

*Sistemas políticos

- Política e jogo fazem parte da vida da organização
- Uma organização que pratica a política não será, necessariamente, disfuncional
- É útil lembrar que a atividade política permite encontrar os meios de negociação quando os interesses são distintos
Os grandes pensadores

Definir conceitos nunca foi uma tarefa considerada fácil, com diversas teorias e idéias nascendo e desaparecendo em períodos curtos de tempo. Porém, alguns pensadores tiveram notáveis papeis no ramo do estudo empresarial, destacando :

Robert Michels

Robert Michels, economista e sociólogo, nasceu em 1876 na cidade alemã de Colónia, e veio a falecer em Roma, em 1936. Especialista em sociologia política lecionou em universidades durante a maior parte da sua vida, mormente em Itália. A sua "lei de